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아버지는 후회하지 않았고, 저희 가족도 아버지의 가치관이 확고하다는 것을 알기에 변함없이 아버지를 응원했습니다. 그리고 아버지는 결국 그 신뢰의 힘으로 다시 일어설 수 있었습니다.
이런 과정을 보고 자랐기에 신뢰와 책임의 가치는
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럽고 안전과 위생을 우선시해야 합니다. 이제까지 보령메디앙스의 아기와 가족들을 위한 마음가짐과 자세는 보령메디앙스를 접하는 모든 고객들에게 믿음이 되고 신뢰가 되어 왔습니다. 이런 보령의 자세를 이어 받는다는 것은 제가 이루고
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갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오. (600자) 글자수 자
[신뢰를 얻기 위한 일]
저는 사람과 사람 사이의 관계를 매우 중요하게 여기고 있으며 ‘정직’과 ‘신뢰’ 보다 더 빛나는 가치는 없
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입장에서도 얼마나 중요한 것인지 잘 알고 있습니다. 이렇듯 시간이라는 요소만 잘 지킨다 해도 조직에 의한, 개인에 의한 신뢰의 기반을 충분히 만들어 낼 수 있으며 나아가서 더 나은 역량을 발휘하고 상대방이 필요한 인재로서, 친우로서
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. 저는 이러한 회사의 총무팀에서 고객 감동을 실천할 수 있도록 회사를 이끌 것입니다. 사실과 원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”받는 회사로 기업 가치를 높이겠습니다.
5.입사 후 포부
“고객에게 신뢰받는 극동통신”
제가 극
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말입니다. 항상 “믿고 간다.”, “믿고 맡긴다.”와 같은 “믿고~” 의 뜻은 그 말을 듣는 사람이 그 만큼의 믿음을 주는 사람이며 신뢰할 수 있는 사람이라는 뜻입니다. LIG라는 기업에 입사 해 맡은 업무에 충실하면서 많은 사람들에게 저 말
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8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
최소 100자 /700자 제한
[신뢰를 얻기 위한 일]
저는 사람과 사람 사이의 관계를 매우 중요하게 여기고 있으며 ‘정직’과 ‘신뢰’ 보다 더 빛나는 가치
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? 1. 입사지원동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지 본인의 경험과 관련하여 기술하십시오.
[Passion for Customers, ‘신뢰’와 ‘도전’]
대한전선은 반 세기 이상 국내외 고객과 신뢰의 ‘선’을 이어온 글로벌 전선기
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자기소개서 [국문1000자/영문2000자 분량]
1. 성장과정
남들보다 먼저 시작한 사회 경험을 통해 팀워크의 중요성을 배웠고, 성실한 됨됨이가 동료와 고객에게 신뢰감을 줄 수 있다는 것을 배웠습니다. 어려움을 끈기와 근성으로 이겨냈던
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을 최소화 할 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다.
4.인재상 부합 - NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택하고, 관련 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.
책임감 장애
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