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실습지도 활용 정도에 대한 평가
1)실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해
실습 첫날 과장님의 기관 소개와 라운딩을 통해 일차적으로 기관의 목적에 대해 파악할 수 있었고, 꽃밭정이노인복지관 홈페이지 활용을
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실습을 하는 과정 내내 문서 작성 능력, 어르신을 대하는 자세 등 점점 발전하는 저 자신을 발견하면서 꽃밭정이노인복지관에서 실습하게 된 것에 대해 큰 행운이라고 생각하게 되었고, 동료 실습생들도 서로에게 도움이 되는 협력적이고 긍
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실습일정에 대한 평가
1) 실습일정
2) 실습일정에 대한 평가
2. 실습 내용 및 역할에 대한 평가
1)실습 내용 및 역할
2) 실습 내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
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복지관을 표방하고, 돈은 쓰기 위해서 번다는 이랜드복지재단의 전체적인 마인드에 대해서도 이해할 수 있었다.
8. 기관 이해도에 대한 평가
총 20일 간의 실습 일정이 막을 내렸습니다. 처음 실습에 임할 때 2번째 실습이라서 더 잘하고 싶은
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실습이었지만 좋은 사람들과 함께여서 행복하고 보람되었습니다. 감사합니다.
9. 기타 (하고 싶은 말) 1. 실습일정에 대한 평가
2. 실습 내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물
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대한 평가
◎ 기관 실습지도
- 꽃밭정이 노인복지관의 사업을 모두 경험할 수 있게 각 분야별로 체계적인 커리큘럼을 가지고 있었다. 모든 선생님께서 열정을 가지고 실습 지도를 해주셔서 많은 것을 배울 수 있었다. 체계적인 실습 일정과 수
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대한 평가
◎ 기관 실습지도
- 꽃밭정이 노인복지관의 사업을 모두 경험할 수 있게 각 분야별로 체계적인 커리큘럼을 가지고 있었다. 모든 선생님께서 열정을 가지고 실습 지도를 해주셔서 많은 것을 배울 수 있었다. 체계적인 실습 일정과 수
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를 충족시킬 대안을 생각해본다.(1가지 이상)
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4. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
1)인적자원
실습 시작 전 학교에서 실습 오리엔테이션 교육을 가졌으며 꽃밭정이 노인복지관에서 실습 하였던 선배의 조언으로 전반적인
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실습생들은 이제 알아서 척척 업무를 수행하였다.
오후meeting에서는 원장님과 함께 실습생들의 실습소감 발표, 실습내용에 대한 평가를 해주셨는데, 대부분의 실습생들에게 높은 평가를 해주셨다. 1. 실습일정
2. 실습활동 기록
3. 실습생
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실습이 끝이 났습니다. 실습을 통해 전문적 지식을 배울 수 있었고, 학교에서 배우지 않은 최근 사회복지동향에 대해서도 알 수 있었습니다. 또한 각 프로그램 담당 선생님들을 통하여 사회복지관의 전반적인 프로그램에 대하여 자세히 설명
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