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기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업사례)
1.에스텍(주)
2. 희성정밀(주)
3. 동방금속(주)
4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈
(1) 내부고발자
(2) 종업원 부당해고
(3) 종업원 차별 (해고ㆍ고용거부ㆍ승진누락)
(4) 성희롱
(5) 산업
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에스텍파마와이를 공동개발키로함에 따라 타 기업과의 경쟁에서 우위를 선점할 것으로 예상된다"고 말했다
○ 전체 바이오주 분석
위 쓰리세븐과 동일함.
○ 인바이오넷 / 녹십자 선정이유 및 분석
조류독감의 발생으로 조류독감의 위험도가
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기업의 회계선택 또는 이익조정에 대한 연구는 다음에 소개되는 연구들에서처럼 상반된 결과를 보여 주고 있다. 이익조작에 관한 연구 분야에서는 기본적으로 실증분석에 어려움이 있으며, 기업내부의 경영자보다 연구자들이 접근할 수 있
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기업규제와 관련된 문제해결은 단순히 국가경제적 측면만이 아니라 정치-경제-사회 시스템과 연결하여 광범위하고 심층적인 분석을 통해서 이루어져야 한다는 것을 암시한다. 특히 재벌개혁과 관련해서는 각 주체들간의 상이한 목표지향성
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기업집단과 비도산기업집단 사이의 단순평균치를 도산 전 5년간 매년 계산하여 비교하였으나 평균치의 차이가 통계적으로 유의한지는 검증을 하지 않았다.
Beaver 연구에서 이용된 단일변량분석은 간단하다는 장점이 있으나 도산기업과 비도
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기업경영분석(경영분석, 재무분석)의 효과
경영분석을 통해 노동조합은 직접적으로 임금인상의 근거를 마련할 수 있고, 간접적으로 기업경영의 감시활동을 수행, 경영의 투명성을 제고시킬 수 있다.
1. 경영분석을 통한 직접적 효과
① 임금
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분석시스템
현재 K기업의 경우, 인사고과 전산시스템이 형식적으로 존재하기는 하지만, 데이타베이스에 자료를 저장하거나 단순한 계산만 할 뿐, 고과자의 고과오류나 고과성향 분석, 피고과자의 점수추세 분석, 고과자에게 필요한 인사고과
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특성을 분석하기 위해서는 각각의 특성 변수에 대한 고려가 필요하다. 특히, 특성 변수를 기준으로 포트폴리오를 구성할 경우, 관련된 특성변수들을 모두 고려하지 않으면 여러 특성변수들에 의한 영향이 서로 상쇄되어 환율과 기업가치의
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분석도구(DBM) 서비스를 기본으로 제공한다는 기본 방향을 설정했다.
이외에도 영업사원을 위한 뉴스,금융,부동산,스포츠,기업뉴스에서부터 연예뉴스의 정보제공과 오프라인에서 온라인을 망라하는 영업지식정보를 제공하고 있다.
*철저한
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분석, 현금흐름분석, 레버리지분석 등.
2) 비율분석법
- 재무제표 구성하는 두 개 항목간의 관계를 비율로 산정
: 구성비율법 - 재무제표 각 항목이 전체에서 차지하는 비중. 구성도를 수직적 백분율로 표시. 한 기업의 기간비교나 기업규모의
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