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드 사업부 등의 부서가 새로 생겨났는데 이는 조직구조가 일정부분 사업부제 조직구조로 변화되었음을 의미한다.
5.2 영원무역의 인적자원관리
현지 중심주의적인 인사정책은 현지에서 채용한 인력으로 하여금 현지 자회사를 운영하도록 하
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품의 이동상황을 실시간으로 확인가능
6) 인권존중
- 바이어들이 요구하는 글로벌 스탠다드 수준의 종업원의 인권과 안전중시 수준을 만족
2. 글로벌화 전략
영원무역의 글로벌화의 핵심은 세계 유수의 스포츠의류 업체들로부터 축적한 생산
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영원무역이 보유한 해외 생산의 인프라를 바탕으로 제품 개발, 아웃도어 전문 브랜드로의
이미지 강화를 추구함과 동시에 주로 영원프라자를 통하여 유통망을 전개하고 있다.
영원무역의 업무는 크게 상품기획, 영업 두 가지로 나눌 수 있다.
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채용을 들 수 있다. 값비싼 자국의 관리자를 채용하기보다는 현지인을 관리자로 육성함으로 인해 "자율적 경영"이라는 긍정적인 기업문화를 형성할 수 있었다. 이러한 인사관리로 (주)영원무역은 보다 현지화에 더욱 박차를 가할 수 있었고
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영원무역 기업분석
1조와 함께 알아보는 주식회사 ‘영원무역’
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① 기업소개 및 현황
1) 기업소개
• 1974년 6월 20일 영창실업으로 설립 (대표이사 : 성기학)
• Outdoor/Sports
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제시해 보시오.
- 영원무역의 성기학사장이 한국전용공단을 개발하고 투자하는 이유는 단 하나라고 한다. 방글라데시 선발진입자로서 후에 이 지역에 투자할 기업, 특히 한국 기업들이 자신이 처음에 와서 겪은 방글라데시 현지의 적응의 어
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1. 기업소개
1.1 주요 연혁
1987 방글라데시 치타공에 YOUNG ONE LTD 설립
1995 중국 청도에 청도영원운동복장유한공사 설립
1974 주식회사 영원무역 설립
1988 증권거래소 주식상장
2009 영원무역 홀딩스로
상호변경
1.2 CEO
1970년 2월, 서울대학
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영원무역(회장 성기학)이 세계 최대 의류수출기업으로 우뚝선 가운데 베트남과 중국 칭따오에 각각 종업원 1만5000명 규모의 대규모 공장을 착공해 본격 가동을 눈앞에 두고 있다.
관련업계에 따르면 지난 80년 국내 봉제수출기업으로는 최초
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영원무역에게 어려움이 되었으나 동시에 상대적인 미개발상태가 가져다주는 기회 또한 많았고 성기학 회장은 바로 이러한 점에 초점을 맞추었다.
4. 영원무역의 투자전략과 현지화
영원무역의 단독투자는 여러모로 남다른 데가 있었다. 무
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영원 무역 소개
브랜드 철학
세계 수준의 아웃도어 제품을 합리적인 가격으로
공급하여 고객의 아웃도어 문화생활에 기여함.
브랜드 슬로건
Good life, Good feeling,
Everlasting challenge ! 국내 아웃도어웨어 NO. 1
영
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