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자주 있는 것으로 파악된다. 그래서 한국인 근로자들로 하여금 외국인 근로자를 자기들과 동등하게 대우하고 아울러 욕설이나 폭력을 행사하지 못하도록 지속적인 교육과 계몽활동을 전개해야 한다. 따라서 폭력·성추행·성폭력 사건으로부
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  • 등록일 2009.02.11
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통하여 우리는 외국인 근로자의 열악한 생활환경, 작업환경을 더 절실히 알게 되었다. 또한 그들의 고통을 안타까워하고 도와줬으며 그들이 한국에서 하는 역할이 중요한 부분임을 인식할 수 있는 좋은 계기를 마련해 주었다. 물론 방송에서
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  • 등록일 2004.12.01
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근로자와 그들을 고용하는 기업에서는 경제적 이득을 기본 목적으로 하고 있다. 그러나 외국인근로자들은 그들이 상상했던 '코리안드림'은 산산조각 나고 오히려 한국사회로부터 온갖 서러움을 다 겪고 있다. 한국사회의 외국인근로자를 차
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  • 등록일 2008.04.16
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되었고, 2002년 10월 24일 외국인노동자대책협의회, 민주노총, 민주사회를 위한 변호사 모임이 민주당 이호웅 의원의 소개로‘외국인근로자 노동허가 및 인권보장에 관한 법률’을 국회에 입법 청원하였다. 이 법안은 현재 심각한 문제가 되고
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  • 등록일 2008.04.07
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터베이스에서 일정 배수의 명단을 무작위 추출하여 각 기업에 제시하고, 개별기업은 그 중에서 원하는 외국인근로자를 선발하는 권한을 갖게 된다. 선발된 외국인근로자는 법무부장관으로부터 (가칭)‘단순기능취업’사증을 발급(또는 변경
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식으로 하면 좋은지 살펴보았다. 글로벌 시대의 도래로 국경의 의미는 갈수록 퇴색되어 가는 현 추세에 맞추어 외국인 근로자들이 한국 내에서 동등한 사회구성원으로서의 역할과 함께 한국의 우호적인 파트너가 될 수 있도록 정부와 지원센
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전화 또는 방문 ② 업무절차 서비스 신청 상담 및 사실조사 중재·조정 관련기관신고 종결 (자료: 한국산업인력공단) 5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안 (1) 부정적 인식 해소, 동등한 사회구성원으로 인식 - 정부는 국민이 외국인근
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  • 등록일 2013.09.08
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아내고, 고용주와의 관계를 비롯하여 한국인 동료와의 관계를 높일 수 있는 분위기를 조성하는 직장 내 분위기를 만들어 가야 할 것이다. 또한 사회적으로 외국인근로자의 관습과 문화를 이해할 수 있는 공동체 프로그램을 마련하는 등 외국
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  • 등록일 2011.03.07
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업 여건 회사규모, 월수입, 노동시간 인권 침해 임금체불경험 유무, 폭언과 폭행 경험 유무 복지 환경 복지혜택, 산업재해 경험 유무, 산업재해 치료비 부담주체 외국인 근로자 개인이 직무에 대하여 가지고 있는 태도 Ⅳ. 연구방법 1. 표본추
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  • 등록일 2014.07.12
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외국인 산업기술연수생의 연수수당을 국내 미등록근로자의 임금수준보다도 훨씬 낮게 책정해 놓고, 이를 한국 기업의 국제 경쟁력을 증대시키는 데 기여하는 것이라고 자찬하는 견해가 아무 거리낌없이 표출되고 있다. 그들은 외국인 근로
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  • 등록일 2008.04.28
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