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이상의 성장률을 보이고 있다. 김 주임은 "올 해 목표매출액을 5,000으로 잡았으며 무난히 달성될 것"이라 예상했다.
김 주임은 "하고 싶은 일이 있다면 저학년부터 미리미리 준비해 보라"며 "나의 비전과 기업의 비전을 함께 발전시켜 나갈 수
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경영과 튼튼한 경영기반을 바탕으로 우량기업으로 성장해 왔습니다. 생명보험과는 차이가 있겠지만, 손해보험회사에서 일한 경력은 어느 정도 도움이 될 것이라 생각합니다. 항상 배우는 자세로 사람들과 더불어 일하겠습니다. 귀사의 발전
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기업 경영환경 속에서 핵심인재확보 및 육성과 인력활용의 유연성 확보, 효율적 성과보상관리에 어느 정도의 중요성을 인지하고 투자하느냐에 따라 기업의 경쟁력제고와 이익극대화가 달성될 것이라 생각합니다. 인사부서가 그 핵심 역활을
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이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히
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이용해 본 경험이 있습니까? 있다면, 어땠습니까?
3. 개선할 점이 있다면 무엇이 있습니까?
4. 코레일로지스에서 업무를 맡게 된다면 그것에 일하는 자세에 대해 말해 보시오
[ 경영비전 ]
[ 인사제도 ] [코레일로지스합격자기소개서 ]
[코레
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기(CDMA)를 비롯한 통신기기 생산을 위한 전문규격인 TL-9000 인증을 받는 등 체계적인 시스템을 갖추고 있으며, 2002년 2월부터는 PDP(Plasma Display Panel)를 본격적으로 생산하여 다양한 제품군을 갖추어 디스플레이 전문기업으로 자리매김 하고 있는
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기업과 공기업에 도전하여 경쟁률을 스스로 높이고 있는 것일까라는 의문이 든다.
더군다나 이젠 학력과 나이제한 까지 철폐하여 그 경쟁률은 더욱 더 높아질 전망이다.
300대 1이라는 확률은 그야말로 300명의 인원을 일렬로 세워놓고 그 중
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기업과 저 자신의 신뢰와 연결되어 있다는 것을 상기하며 사소한 업무라도 꼼꼼하게 처리할 것입니다. 업무 시 필요한 교육이 있다면 적극적으로 수강하여 전문적인 인사 관리 담당자로 성장하겠습니다. 마지막으로 동료 및 선배들의 조언을
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전, 연구, 및 전시함으로써 해양문화의 진흥과 해양산업의 발전에 이바지하기 위한 해양공간입니다. 바다와 관련된 귀중한 국내외 유물 자료를 전시하고 있으며, 다양한 해양체험과 교육 프로그램을 통해 바다의 힘과 가치를 이해하는 것은
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기
영업
1. 오늘 신문에서 인상적인 기사는?
2. 지금 현재 떠오르는 중요한 생각은?
3. 당신의 전공(호텔경영학)이 직무에 어?떤 도움이 될 수
있는지 설명하시오.
4. 업계3위인 LG텔레콤을 선택한 이유는?
기업명
지원분야
질문내용
LG
마케팅
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