이직 관리직

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논문 3건

	[논문] [졸업논문]중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 관리직 전문가 기술직 및 준전문가 기능직 단순노무직 Ⅳ. 고령인력에 대한 태도 1. 귀하는 55세 이상의 고령인력 대해서 어떻게 생각하십니까? 구분 매우 그렇다 그렇다 그렇지 않다 전혀 그렇지 않다 신뢰할 수 있다 ① ② ③ ④ 조직에 헌신 중소기업\|중소기업체\|생산성 향상, [졸업논문]중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안,	페이지 40페이지 가격 4,000원 발행일 2012.12.07 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 고령화 사회의 원인 및 경제적 파급효과 분석 이직방지 대책이 시급한 실정이다. 이에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거의 친족만으로 이루어지는 사업 또는 사정장과 가사 사용인에 대하여는 적용되지 아니 고령화\|고령화사회\|고령사회\|초고령사회\|저출산\|경제, 고령화 사회의 원인 및 경제적 파급효과 분석,	페이지 27페이지 가격 4,000원 발행일 2011.05.24 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자
	[논문] 사회복지관 근무자의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향-서울, 경기지역을 ... 관리직 ②클라이언트에 대한 직접서비스 제공 ③ 기타 7.현재 직위 ①일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 사회복지관\|사회복지관 근무자\|사회복지사\|직무스트레스\|직무만족, 사회복지관 근무자의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향-서울, 경기지역을 중심으로-,	페이지 51페이지 가격 8,800원 발행일 2008.10.26 파일종류 한글(hwp) 발행기관 저자

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