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두산음료, 두산기계 등 설립
1970년대 생활문화산업 선두주자
1980년대 출판, 광고 등 신규사업 진출
1995년 1차 구조조정
1998년 2차 구조조정
2000년 12월 한국중공업 인수
두산 그룹의 철학
두산 웨이의 핵심은 두산의 신조와 사업 시스템
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인사평가제도 : 구성원 동기부여
16. 삼성전자의 맞춤마케팅 : 시장세분화, 타겟시장 선정 전략
17. 한국타이어의 디자인경영
18. 두산 중공업의 6시그마운동 : 생산운영시스템관리
19. 한국도자기의 고급화 고가품 집중화전략
20. 일
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비전
8.회사연혁
9.사업분야 소개
10.회사현황
11.재무 정보
12.환경 경영
13.시장 점유율과 시장의 특성
14.판매경로 및 판매방법
15.주주 및 매출 구성
16.주가 정보
17.인재상과 인사제도
18.그룹 지배구조
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두산(두산그룹)의 BG/BU제도
1. BG/BU 조직 구조
2. BG/BU제도의 기본방향
3. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
4. 평가 및 보상 시스템
1) 평가 및 보상제도의 기본방향
2) 평가 및 보상의 PROCESS 및 ROLE
Ⅴ. 두산(두
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기업의 인적자원관리
1) 지멘스(Siemens) 9 - 10
2) 제네럴 일렉트릭(General Electrics) 10 - 12
5. 한국 기업의 인적자원관리
1) 두산 중공업 12 - 13
2) LS 산전 13 - 14
6. 21세기의 인적자원관리
1) 인적자원관리의 중요성 14 - 15
7. 결 론
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정보
1.경영정보
2.재무정보
3.주식정보
Ⅳ. 전략수립 및 실행
1.SWOT분석
2.인사제도
3.성과평가
4.보상정책
5.STX M&A
6.STX 외부환경분석
7.STX내부역량분석
8.STX전략분석
9.STX성장
10.기업의 성장기전략
Ⅴ. 기존 STX의 마케팅 소개
Ⅵ.
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두산중공업 뿐만 아니라 일류기업에서 바라고 있는 창의력과 도전성을 가진 인재가 만들어질 것이다.
*참고문헌
http://www.doosanheavy.com
한국형 신인사 전략-한국능률협회-이휘영 -목차-
서론
1.경영이념 및 기업소개
본론
1.채용절차
2.
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정보화 문제점
3. 물류관련 각 주체들의 물류관련 인식 부족
Ⅲ 한국 물류시스템의 개선방안
1. 한국 물류시설의 개선방안과 효과
2. 물류정보시스템의 구축 (물류혁신).
3. 물류관련교육 확대
4. 기대효과
Ⅳ 두산중공업의 통합정보시
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정보와 트랙터의 이동 속도 및 장비의 곡선 각도 등의 각종 데이터나 건설 장비와 발생토의 정확한 위치 확인 가능
2.3.2 일본의 신기술정보시스템
민간 등에 의해 개발실용화된 신기술을 다양한 공공공사에 활용평가하고 공유하기 위한 시스
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시스템 (http://dart.fss.or.kr)
감사보고서(2004~2006년)
사업보고서(2004~2006년)
2. 두산중공업 홈페이지 (http://www.doosanheavy.com)
3. 한국은행 홈페이지 (http://www.bok.or.kr) 1. 분석기업의 개요
- 설립시기
- 주요제품
- 생산 및 영업실적, 조직도
2. 요
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