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일반 사무직에서도 일어나는 과로사, 우울증 등으로 인한 자살 등의 문제 역시 산업 복지와 관련된 사항이라고 분명 생각한다. 이 모든 것은 기업과 근로자 간, 근로자와 정부 간에서 해결해야할 문제가 아니라 근로자, 기업, 정부 모두 3자가
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일반 사무직의 근로 현장에서도 얼마든지 산업 재해는 일어날 수 있다. 우리가 산업 안전에 항상 관심을 가져야 하는 이유는 정말 명확하다. 직접적인 인명 피해가 일어날 수 있는 사고이며, 작은 사고가 언제든지 큰 사고로 이어질 수 있는
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단에 관심을 둔 이유를 말해보세요
우리 공단의 경영 목표가 무엇입니까?
왜 다른지역 공단이 아닌 우리 공단을 선택했습니까?
시설관리공단이 하는 일을 간단히 정의해보세요.
자신의 성격과 공단이 하는 일이 어떤 점에서 부합한다고 생각
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관심을 가져온 저에게는 이렇게 다양한 사업을 하며 사람들과 소통해나갈 수 있다는 점이 큰 매력이 아닐 수 없습니다.
시설관리공단에 입사한다면 시민들과 소통해나갈 방법을 다각화하고, 각 부서 직원들과 원활히 조우하면서 서로의 역
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1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 일반질병 및 작업성질환을 예방하고 작업 및 환경을 건강 보호 유지에 적합하도록 유지 관리하기 위하여 산업안전보건법(이하 “법”이라 함) 제43조, 동법 시행규칙(이하 “규칙”이라 함)
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사무직 (회사 일반 사원, 위관급 장교, 6.7.8.9 급 공무원, 경찰, 소방 공무원,
초등학교 교사 등)
관리직 (중·소기업의 과정, 부장급, 영관급 장교 4.5급 공무원, 경찰간부,
소규모 기업주, 중고등학교 교사 등)
전문직 ( 의사, 약사, 변호사, 판
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일반직간에는 교육훈련에 대한 회사측의 관심과 투자 정도가 큰 차이를 보이고 있다. 생산직에 대한 교육훈련 투자증대가 절실하다. 교육훈련이 별다른 도움이 안되거나 관심이 없다는 응답은 사무직이나 일반직에 비해 생산직이 높게 나타
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일반노동자가 사무직의 자리까지 승진한다는 것은 거의 불가능했지만 이 사무직으로의 진출 가능성은 점차 확대되었다. 여기에 결정적이었던 것은 1913년 소위 사무직 연금보험법의 도입으로, 이를 계기로 누가 사무직인가 하는 논란이 있었
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사무직 상급자나 관리자의 지시에 따라 분절화된 단순 노동을 수행하는 한편, 전통적으로 여성이 해야한다고 간주되어 온 일들을 ‘사무실의 꽃’ 이라는 미화 아래 자신의 담당 업무와는 별도로 하고 있는 것이다. 일반적으로 사무직은 생
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사무직 상급자나 관리자의 지시에 따라 분절화된 단순 노동을 수행하는 한편, 전통적으로 여성이 해야한다고 간주되어 온 일들을 ‘사무실의 꽃’ 이라는 미화 아래 자신의 담당 업무와는 별도로 하고 있는 것이다. 일반적으로 사무직은 생
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