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기업 중심의 비교우위산업에 대해서는 생산단계에서의 지원 확대를, 그리고 중소기업 중심의 비교우위산업에 대해서는 수출단계에서의 지원 확대라고 하는 이원적인 지원제도를 마련해야 할 필요성이 긴요하다. 또한 수출확대와 내수확대
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기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.1 한국 기업 조직 문화 특성
6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성
6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성
7. 국제 연구동향
Ⅲ 기업의 조직문화 모범사례
1. 삼성(Samsung)의 조직문화
1.1 삼성
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기업의 국제광고비를 증대시켜야 한다. 이를 위해서는 경영자의 해외시장 및 광고에 대한 인식의 전환과 정부의 세제지원이 필요하다. 또한 뚜렷한 우월성이 없는 우리나라 기업이 대규모 다국적 기업과 경쟁하기 위해서는 각국의 문화적 특
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다국적 화장품 기업의 경영전략. 건국대학교 대학원 석사학위 논문
서정(2009). 중국 여성소비자의 화장품 구매행동 연구: 여성소비자의 구매행 동을 중심으로. 배재대학교 대학원 석사학위논문.
안소연(2004). 여대생의 추구의복 이미지에 따
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기업 및 산업구조와 정책연구”, 정보통신정책연구원.
한상용(1999),“일본 퍼스널 컴퓨터 산업의 역동성과 부동성 :연결망의 결속과 배제”,연세대학교 사회학과 박사학위 논문.
최용록(2002),"국내 S/W 산업의 육성과제와 대응방안",문화무역연
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다국적 기업의 연구개발센터나 본사를 유치하는 동시에 제조업 지원의 물류서비스, 금융, 정보서비스업 등의 투자를 유치해야 한다. 경쟁국에 비해 불리한 조세 구조를 개선하고 외국인 투자 인센티브로서 조세감면제도를 보다 기능적으로
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Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 기업의 국제화와 다국적 기업
1. 국제화의 정의와 기업 국제화의 당위성
2. 다국적기업의 정의
3. 다국적기업의 전략
Ⅲ. 국제마케팅의 일반적 이론
1. 국제마케팅의 의의
2. 국제
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기업들의 전략이 세계화되고 있는 상황에서 개별국가들의 글로벌기업에 대한 협상 포지션은 결국 얼마나 적절한 투자환경을 국내에 마련하느냐에 좌우될 수밖에 없게 되었다. 글로벌기업들이 다국적(multinational) 전략을 추구해오던 1980년대
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. 이런 행위들은 기업에게도 이제 인권이 중요하다는 사실을 명백하게 보여준다. Lucy Kronforst, 앞의 논문, 333면.
위의 사례에서 보았듯이 다국적기업은 군대 뿐 아니라 민간인에 대한 인권침해에 대해서도 간접적으로 가담할 수 있다. 이는 국
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다국적기업들의 베트남 선점의 기회를 잃지 않기 위한 과다경쟁으로 번지게 되었다. 이에 대해서 효율적으로 대처해야할 베트남 정부 역시 다국적기업의 진출을 제대로 통제하지 못하였고, 한정된 시장에 많은 기업들이 진출하도록 하는 현
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