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공통적으로 경로의존성의 특징을 가진다. 그리고 마지막으로 각 국가는 일·가정양립정책에 대해 개입의 정도가 차이가 있다는 점이다. 우리나라의 경우는 1990년대 문제의 심각성을 인지하고 있으면서도 정치적이고 경제적인 상황에 매몰되
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간파하라. 2장 행동하는 방식-일하는 전략을 혁신하라. 3장 열망하는 방식-일의 주인으로 우뚝서라. 세가지의 성과를 내는 방식WAY를 알려주고 있다. 저자의 전작 하이퍼포머,하이퍼포머 팀장메뉴얼을 통해서 성과로 말하는 핵심인재란 어떤
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설명한다.
이 책은 막연한 처세술이나 뜬구름 잡는 관념적인 조언을 하지 않는다. 자신이 맡은 일에 대해서 성과를 낼 수 있는 전략과 방법론, 직장생활 전반에서 할 것과 하지 않아야할 것에 대한 분명한 기준과 조언 등 교과서의 이론을 보
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및 대응방안", 교통개발연구원, p.25∼39, 2002.7.
<표 1> 주5일 근무제 시행에 따른 경제 교육 문화적인 영향
구분
긍정적 영향
부정적 영향
노동현장
실 근로시간 단축효과
노동생산성 증대
삶의 질 향상
근무조건 유연화
고용기회 창출
기업
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고 당당해질 때, 비로소 차별의 굴레에서 벗어날 수 있을 것이다.
3) 가정과 일의 양립제고
OECD 통계 등을 보면 여성들을 노동 시장 진출을 할 수 있도록 만드는 보육서비스가 잘 마련되면 여성들의 경제활동참여율과 출산율을 동시에 증가할
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조정과 중재의 역할을 수행할 것이라는 추측을 들 수 있다.
즉, 한국은 경쟁과 협력이라는 중일관계 속에서 중간자적 입장을 취하여 최대한의 이익을 도모할 수 있는 기회를 만들어야 하며, 이러한 입장을 통해 한반도가 주도권을 갖는 외교
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근로자의 입장에서 실질적 활용률과 체감도를 높일 수 있는 단계적 정책이 요구된다.
Ⅲ. 결론
우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제들은 여전히 다양하게 존재하고 있다. 이는 인적자원이 국가의 경쟁력에서도 매우
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정규근무 시간 이후의 초과근무가 보편화돼 있는 근로 행태와 산전후휴가 사용처럼 법으로 보장된 권리조차도 행사하기 힘든 직장분위기는 일과 가정의 양립을 곤란하게 하는 요인으로 꼽히고 있다. 일·가정 양립정책이 성 평등을 목표로
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호가치의 생성
위의 사례는 드라마 홈페이지에 링크된 발리 관광 상품의 광고이다. SBS 드라마 ‘발리에서 생긴 일’을 통해 ‘발리’라는 사물의 지위가 변했음을 알 수 있는 사례이다.
㉠ 인도네시아의 작은 섬
㉡ 휴양지, 관광 명소
㉢ 드라
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 구성 및 범위
Ⅱ. 본론
1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경
가. 개념 및 정의
나. 일-가정 양립제도의 유형
다. 현 정책의 법적 근거
라. 정책으로서의 일-가정양립제도
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