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예산제도 및 성과 관리제도는 따로 도입하여 추진하여도 그런 대로 작동할 수는 있으나 서로 연계되어 시너지효과를 발휘하여야 비로소 도입취지를 살릴 수 있다.
동물이 뛴다는 것은 공무원의 행태가 바뀌는 것을 말하며, 개혁 성공의 판단
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론, 박영사, 2003. 서론
본론
1. 미국 관료제의 토대
(1) 연방주의
(2) 3권 분립
(3) 시민의 권리와 자유
2. 미국 관료제의 발달과정
3. 미국 정부조직 형태와 인사제도
4. 미국 지방 행정
5. 관료제에 대한 통제
6, 영국의 정치
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론의 의미
(1) 과학적 관리론
(2) 인간관계론
2. 총체적 품질관리(Total Quality Management; TQM)에 관한 고찰
1) TQM의 개념
2) TQM 의미의 기원과 발달과정
3) TQM의 3대 실행원리
(1) 고객지향성(customer orientation)
(2) 끊임없는
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재무행정 100
I. 예산의 기능 100
II. 중앙예산행정기관 100
III. 예산의 분류 101
IV. 예산결정요인론 101
V. 예산제도개관 103
VI. 예산과정 103
VII. 재정개혁의 과제 108
VIII. 예산과정의 정치적 성격 109
제 10 장 행정과
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예산제도의 발전배경과 목적을 설명하고, 정부의 소극적 역할과 적극적인 역할에 따른 두 가지 관점의 예산원칙을 비교하여 논하시오.(특히, 두 가지 관점의 예산원칙별 세부 예산원칙의 구체적인 설명을 포함하시오)
- 목 차 -
I. 서 론
II.
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제도의 수용성 제고 방안 연구: 충청남도교육청을 중심으로, 한국교원대학교 교육정책전문대학원 석사학위논문.
김정인. 2016. “제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의영향요인 분석”. 『한국행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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시대(1860~1900)
V. 진보와 개혁의 시대(1900~1930)
VI. 대공황과 뉴딜의 시대(1930~1940)
VII. 안정과 번영의 시대(1940~1960)
VIII. 빈곤의 재발견과 대빈곤 전쟁의 시대(1961~1975)
IX. 미국과 역국의 사회복지 발달과정의 차이
* 참고문헌
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제도의 변화: 1980년대 초 안정화 시책에 대한 담론제도주의 분석. 한국정치연구.
이윤경 문명재. (2011). 국정의제의 변화와 정부조직개편에 대한 연구. 한국조직학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화와 조직환경에 대해 설명
1) 조직
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3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
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법의식
2)권위주의적 의식
3)일반주의
4)집단주의
5.지방자치
1)지방자치단체의 종류
2)지방자치단체의 기능
3) 지방자치단체의 행정조직
4)현행 지방자치제도의 특색 및 문제점
5)지방자치의 최근 동향
제 4절 결론
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