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지침, 행정자치부,
6. 지방조직개편추진지침, 행정자치부, 1998. 6
7. 지방조직개편지침보완사항, 행정자치부, 1998. 7
8. 지방자치단체 2단계 구조조정추진지침, 행정자치부, 1999. 6
9. 지방자치단체 조직관리지침, 행정자치부, 2000. 3
< 其 他 >
1
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조직몰입의 개념. 선행. 결과변수, 한국행정논집, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 개념
1. 관리의 어원
2. 여러 학자의 정의
1) Drucker(드리커)
2) Godon(고든)
3) Hersey & blanchard(허시와 블렌차드)
Ⅲ. 조직관리의 지침
1. Creative Leader
2. 사장
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조직문화유형에 따른 조직관리전략, 경북대학교, 1998
차정연, 조직관리체제에 관한 연구, 군산대학교, 1999
최병권 외 1명, 조직관리에 혁신바람이 분다, 엑설런스 코리아, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 지침
1. Creative Leader
2. 사장의 역할
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관리) 사례
다) 성과주의 예산서 작성사례
라) 호주 주정부의 공무원 성과계약사례
마) NSW주정부의 목표별 성과관리 체계
바) 지방정부 통합성과관리지침서: A Training Package tool kit for Councils
<그림 차례>
<그림 1> 우리나라 기업의 성
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조직관리기준(인력증원복수 직급정원 상한 등)에 대해 자율권 차등 부여
행정자치부 조직진단센터에서 평가결과 정밀분석을 실시하여 기관별 특성에 맞는 조직관리를 위한 전략 및 방법 제시
* 구체적인 내용은「정부조직관리지침」등에
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조직관리 수단으로, 직급 승격은 처우중심으로 운영하여 능력개발을 도모
- 승진승격관리는 연공 처우 중심에서 직무 수행능력이나 업적중심으로 전환(직장경력 초기는 연공→중기는 능력→후기는 업적에 비중을 둠)
- 이중 경력경로(dual care
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지침
- 실무공무원 대외직명제 운영지침
- 우수 공무원 발굴을 위한 특별승진제도 운영지침 (2006.6.15)
- 이공계 전공 공무원 인사·조직관리지침
- 인사법령연혁집 : 시험편
- 인사법령연혁집 : 임용편
- 인사관계법령 심의업무 처리지침
- 인사
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관리방식
1) 공무원 정원 관리 방식
① 현행 정원 관리 절차
현행 정원관리상의 문제점
각 부처별 탄력적 대응을 못함
단기적 정원 조정 반복
부풀리기 관행 지속
행자부에서 각 부처에 “조직관리지침”시달
각 부처에
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관리일 것이다. 효과적인 성과관리를 위해서는 부처별 특성에 맞는 성과관리지침을 마련토록 하여 수요자와 공급자간 계약의 원리를 적용하고 다양한 조직관리기법을 도입 운용함으로써 조직전체의 생산성을 높일 수 있는 방안을 강구하여
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조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술해 보았다. 갈등관리(conflict management)에서 갈등을 관리한다는 것은 단순히 갈등을 해소시킨다는 것만을 의미하는 것은 아니다. 조직에 부정적 영향을 미치는 지나친 갈등을 해소 또는 완
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