|
행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할
|
- 가격 9,000원
- 등록일 2024.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
있을 경우 경력위주 기술) [600 자 이내]
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [600 자 이내]
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600 자 이내]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [600 자 이내]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.02.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
행동이라 생각합니다.
4. 직무관련경험을 구체적으로 기술해주세요. 800자
인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론,
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.04.03
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 전문사무직
|
|
완료하지 못했을 것이라고 생각합니다. 앞으로도 저는 어떤 환경에서도 제가 맡은 일에 대해서 독한 책임의식을 갖고 행동함으로써 선배로부터 신뢰를 받고 후배로부터 존경을 받는 조직의 구성원이 되도록 노력할 것입니다.
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.11.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
|
|
조직문화를 지향하고 있습니다. 이 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치 1가지를 선택하여 지원자의 경험 기반으로 상세히 기술해 주십시오.
4. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는
|
- 가격 9,900원
- 등록일 2024.07.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
|
조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다.
지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무에 대해 입사 후 어떻게 기여할 수 있을지 구
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.09.10
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
|
|
속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주십시오. - 참여 배경, 기여를 위한 구체적 노력 정도 등을 평가하여 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2016.01.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
직무를 수행할 호반건설의 일원으로서 미래 건설시장에서 큰 힘과 역량이 될 수 있도록 노력하는 인재가 되겠습니다.
3. 당사 및 직무 선택에 대한 지원 동기
건설이라는 것은 단순히 건물만 짓는 학문이라는 아주 단편적인 생각을 갖고 있었
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2018.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
|
조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 밑 노하우에 대해 기술하시오. (600자 이내)
▢ 성실한 모습을 보여주는 것이 가장 원활한 갈등 해결 방법입니다.
6. 합격자스
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.09.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
|
직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오.
[조직이해능력 및 기여도]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2017.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|