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좋은 결과로 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.
Q10. 상사가 부당한 업무를 지시한다면 어떻게 하시겠습니까?
- 상사분이 저에게 지시한 일이라고 한다면 아무리 부당하더라도 충분한 이유가 있을거라 생각이 들기 때문에 일단 상사가 왜 그런
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지시가 없다면 수집하지 말 것을 지시하였습니다.
이에 저는 행정반 내의 모든 컴퓨터의 파일을 검색하여 개인정보가 포함된 파일을 삭제하였고, 이를 통해 개인정보보호의 가치를 직접 실천할 수 있었습니다. *지원서에 기술한 경험 및
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지시하는 방법... 육아도서이지만 보건교사에게도 정말 새롭고 도움이 되는 내용이 많았습니다. 그분이 쓴 ‘금쪽같은 내새끼’도 마찬가지로 재미있고 유익했습니다.
○보건교사 자기소개서 및 신상관련 면접질문답변
-성격상 장단점을 말
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지시가 있다면 그에 따라 행동함으로써 승객과 다른 열차의 안전을 보장되로록 조치하겠습니다.
16. 본인은 안전하고 신뢰할 수 있는 운행을 보장하기 위해 철로를 검사하고 유지 관리할 책임이 있습니다.
면접관: 안전하고 신뢰할 수 있는
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지시를 하더라도 그에는 합당한 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 먼저 부당한 지시라고 하더라도 우선 그 지시에 따르고 실행하고 나중에 기회가 된다면 사석에서 상급자에게 그러한 지시를 한 이유에 대해서 조심스럽게 물어보며 상급자
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지시에는 어떻게 하겠습니까?
1. (답변예시) 부당한 지시에 대해서는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있습니다.
첫째, 상사의 부당한 지시가 법이나 회사 정책에 위반된다면 따를 수 없습니다.
어떻게 대처하는 것이 현명한지 심사숙고
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지시를 한다면?
■ 답변요령
1) 부당한 지시에 대한 기준을 명확히 세우는 것이 중요합니다.
2) 개인적으로 부당한 지시라면, 내가 바뀌고 상사를 따라야 겠지만,
3) 조직이나 고객에 피해가 되거나, 범법행위에 속하는 지시라면, 따르지 않겠다
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지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
지금까지 그런 일은 없었는데, 만일 그런 경우가 생긴다면 일단 상사의 지시를 따르겠습니다. 그렇지만 너무나 부당한 지시거나 조직에 손해를 끼치는 일이라면 그런 지시를 한 이유나 그 일을 했을 때
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지시에 대해 건의를 드리겠습니다. 단순히 상사의 지시이기에 시간만 끄는 것은 효율적이지 않으며, 이성적으로 판단해야 한다고 생각합니다.
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지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
지금까지 그런 일은 없었는데, 만일 그런 경우가 생긴다면 일단 상사의 지시를 따르겠습니다. 그렇지만 너무나 부당한 지시거나 조직에 손해를 끼치는 일이라면 그런 지시를 한 이유나 그 일을 했을 때
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