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경영에서 지식의 중요성은 날로 커지고 있지만 대부분의 기업은 아직 그것을 제대로 측정하고 그 결과에 따라(그것을)체계적으로 관리하는 시스템을 갖고 있지 않다. 그래서 필자는 먼저 한 회사의 모든 지적 자본을 측정하는 CIQ(Corporate Intell
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지식사회로의 변화는 새로운 밀레니움이 던져주는 새로운 시대라는 패러다임으로 향해 나가는 우리가 만나게 될 도전이자 기회일 것이다. 1. 지식경영의 정의
2. 정보의 지식화
3. 지식경영의 역사
4. 지식경영의 중요성
가. 지식경
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의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내부의 보편적인 지식으로 공유하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 새로운 기법이다. 이와 같이 지식경영은 일정한 과정을 거치게 된다. 지식경영은 대체적으로 위의
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지식백과, 지식 경영 [knowledge management] (용어해설)
지식백과 지식경영 [知識經營, knowledge management] (NEW 경제용어사전, 2006. 4. 7., 미래와경영) Ⅰ. 서론
ⅰ.지식기반사회의 모습과 경영의 의미
Ⅱ. 본론
ⅰ. 학교 경영의 중요성 ? 교육의
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화하여 이것을 다른
사업부에 공유할 수 있도록 사내 세미나나 포럼 혹은 지식경영시스템에 입
력하였다는 것만으로 재무적인 성과를 나타내기는 어렵다. 또한 다른 사업
부에서 신제품 기술을 활용하여 다른 제품을 개발하여 시장에서 성공
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지식을 평가할 수 있는 경영층의 능력에 영향을 미친다. 그러므로 자원은 HRM 실무의 중기적 결과로 간주될 수 있는데, 이는 자원이 일정기간 동안 축적되어서 장기적 능력(capabilities)의 개발을 위한 투입으로 제공된다는 것을 의미한다.
3) 상
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마음으로 귀 기울이며 가능한 한 아웃소싱도 효과적인 방법 중 하나라 생각된다. 끝으로 기업의 핵심역량을 집중하여 세계 최고의 경쟁력을 확보할 수 있게 된다. 경영혁신을 위한 지식능력(managing innovative intellect)은 (1) 어떤 규칙을 알 수
있
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지식변화의 4가지 창이라고 한다. 지식변환의 과정은 곧 핵심활동으로 지식의 획득, 창출 및 지식활용과정 등으로 순환되는데 이것이 협의의 지식경영프로세스이다.
지식활동의 순환과정은 지식의 생성(창조 및 획득) -> 축적 저장(형식지
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로 시장-지향과 자원-
지향을 통합하는 분류체계를 제시하고 있다. 시장-지향 요인들은 SBU의 정의에
서 고려되는 동시에 조직의 핵심역량들도 정의된다. 프로세스-지향 지식경영전
략은 SBU를 정의할 때 조직의 핵심역량을 고려함으로서 두 지
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경영 기술 등의 지식 자산을 활용할 수 있다. 이러한 자산
들이 인간중심자산이며 명시적인 지식 자산이라기보다는 종업원들에게 체
화되어 있거나 이들의 머릿속에 저장된 지식이라고 할 수 있다. 구체적으로
이들의 교육 수준이나 업무 수
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