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지적됐는데 이들 공약 대부분은 ‘보통’이거나 낮은 평가를 받았다.
2만개 일자리 창출 공약에서는 4년동안 기업 400개 유치의 구체성이 떨어졌다는 평가와 함께 제2공항 건설 계획 수립은 단순 용역사업에 불과한 정책이라는 지적이다. 뿐만
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교사의 파견제도 활용
3. 다양한 운영주체를 발굴 및 지원
4. 센터네트워크체제 마련
5. 행정 협조체계 마련 및 센터자체 역량 강화
6. 종사자 보수교육과 전문적 교육지원
7. 홍보활동 강화
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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지적했다. 지금까지 많은 노력을 통해서 3군 간 격차가 상당부분 해소된 것은 사실이다. 하지만 통일 이후를 바라보면서 3면이 바다로 둘러싸인 한반도의 지전략적 상황과 군사 기술의 첨단화 추세를 고려할 때, 3군 균형발전은 현 상태에서
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지적재산권의 보호는 필연적으로 이루어져야 한다. 다만 이러한 지적재산권의 보호 강화가 오히려 산업간의 경쟁을 저해하는 독점적 요소로 작용할 수 있음을 간과하여서는 안될 것이다. 또한 산업구조의 변경으로 인한 새로운 지적재산권
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지적되고 있었던 각 부처별 · 법령별 분산되어 있던 기능을 통합하고 관련 법제를 정비하고 있는 수준이다. 그러나 아직도 이러한 제도적 움직임이 재난 행정에 대한 도시민의 기대수준에 부응하지 못하고 있다.
향후의 재난 관리는 재난이
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행정체계가 일치하지 않아 보조 인력의 배치에 대해서도 각 시별로 의견을 달리하고 있다. 일자리 창출 인력과 공익요원 등 보조 인력들이 균형 있게 배치가 되지 않고 또한 꾸준하지도 않아 지역아동센터를 운영함에 있어서 많은 어려움을
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행정정책 수행을 위한 효과적인 정책수단으로 설명되고 있다. 그러나, 현행 지방세 비과세감면제도는 지방세법, 지방자치단체 감면조례 및 조세특례제한법 등 근거법별로 산재되어 있는 규정으로 인한 체계의 복잡성과 개별적 감면규정의
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행정발전에 기여하여야 한다는 발전적인 것으로 이행 되어 왔다.
그러나 근무성적 평정은 어느 사회, 어느 조직을 막론하고 신뢰의 문제를 안고 있는 등 제도의 보완발전측면에서 제도상 몇 가지 문제점이 지적되고 있는데, 근무성적평정 기
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행정대학원
이동호(1995), “공기업 민영화와 정부민간부문의 역할 재조정”, 대한상공회의소 한국경제연구센터
이수철(2002), “우리나라 공공부문 역할재조정에 관한 연구”, 한양대학교
조선아(1999), “한국전력공사의 민영화 방안에 관한
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행정적 제요인
부동산은 그 사회성공공성이 강조되는 것이기 때문에 부동산의 가격형성에 대하여도 공익을 중심으로 하는 행정적 조치가 필요하다.
부동산에 대한 행정기능의 작용은 부동산활동이 사익의 추구에만 집중되어 공익이 침해되
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