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재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기 바랍니다.
3.우리 재단에서 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량과 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력 및 결과에 대하여 기재하여 주
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학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [1000자 이내]
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소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
6. [경력/경험기술서]
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재단직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 주관을 기술하시오. [최소 500byte 이상 1000byte 이내]
5. 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. [최소 500byte 이상 1000byte 이내]
6. 재단 직무와 관련된 활동 및 경력사항을 기
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기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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역량(교육, 훈련, 자격 등)을 기술하시오.
2.우리 재단에 가장 부합된다고 생각하는 본인의 능력을 기술하시오.
3.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
4.직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으
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기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
5. 광주신용보증재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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. (경험이 없다면 발생할 경우 어떻게 대처할 것인지를 기술)
5.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 재단 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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