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에 지원하게 된 동기는 어릴 적부터 건설 산업에 종사해오시던 아버지의 영향도 컸지만, 무에서 유를 창조하고 유에서 새로운 유를 창조하는 매력을 지닌 건설 현장에 매력을 느꼈기 때문입니다. 건설업은 현재 6.25 이후 아무것도 없는 무지
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신용보증 기법을 적용해 만든 성과라고 볼 수 있다. 하지만 이러한 16조원에 이르는 보증금액으로 인하여 경기신용보증재단은 신용평가등급 및 평가모델의 개발을 통해 신용위험을 더욱 체계적으로 분석할 수 있도록 해야할 것이다.
또한 보
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창조적 기업문화 창달을 통하여 초일류 문화 창조적 기업으로서의 위상정립과 풍요로운 지구촌을 건설하는데 동참하고 싶습니다.
세상에는 많은 길이 있습니다. 그렇지만, 안전하고 튼튼한 길, 오랜 시간이 흘러도 늘 한결같은 길, 주변 환경
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[미래건설의 트랜드 대보건설]
사람에게 삶의 터전을 위한 공간을 창조하는 것에 대한 성취감이 건설로 저를 이끌게 되었습니다. 글로벌 리더로 성장하고 있는 대보건설은 38여 년 동안 무한한 에너지를 분출하며 성장의 질주를 하였고 우리
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건설은 세계 30여 개국에서 지구촌 건설에 앞장 서 왔습니다. 국경 없는 초 경쟁 시대를 맞아 환경중시, 인간중시에 앞장서는 대우건설은 제가 정말로 일하고 싶은 기업이었습니다. 저는 창조적인 기업, 인간 중심의 기업인 대우건설에서 저의
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창조적인 기업, 인간 중심의 기업인 쌍용건설에서 저의 모든 능력과 열정을 다해 일해보고 싶다는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다. 특히, 저는 건설에 많은 관심을 가지고 있습니다. 건설분야는 지식부분 못지 않게 경험이 중요합니다.
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창조적 열정으로 세상의 가치를 건설하여 신뢰받는 BEST PARTNER & FIRST COMPAANY'라는 GS건설의 비전도 고객들에게 깊이 인식될 것이라고 믿습니다.
6.[핵심가치]당사 핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량
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건설경기가 침체된 상황 속에서도 흔들리지 않는 내구력을 갖췄다는 것은 태영건설만의 최대 강점이라고 생각합니다. 저는태영건설의 비전인 ‘고객의 생활가치를 창조하는 최우량 기업 Life Value Creator’를 바탕으로 저의 모든능력을 끌어
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건설의 비전인 백년대계의 친환경공간을 창조한다는 목표를 이룰 것입니다. 저는 단순한 공간개념을 벗어나 자연환경과의 조화로운 개발을 목표로 노력하고 서희건설의 국내 대체에너지 개발사업을 이끌며 친환경기업의 선두주자로 자리매
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건설 지원동기(본인이 경험하고 싶은 업무 중심으로 서술)
“사람을 행복하게 만드는 건문을 만들겠습니다.”
2. 희망 직무에서 본인의 전공 활용 방안(직무예시-시공/공무/품질/공정/시운전 등)
“무에서 유를 창조하다.”
3. 자유기재
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