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인턴모임
http://blog.daum.net/hellopolicy/daum 정책공감 블로그
http://www.kesi.or.kr/ 한국승강기안전관리원
http://www.seoul.go.kr/ 서울시청
http://www.eprobank.com/ 프로뱅크, HR컨설팅회사 Ⅰ. 서 론
선정이유
Ⅱ. 본 론
1. 청년인턴제도의 소개
1) 인
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청년 고용율 23.8%를 보이고 있음), 2010 졸업 예정자의 노동시장 진입등으로 청년고용난이 해결되지 고 있어 청년인턴제 종료자의 제취업이 어려워 지고있음.
6.결론
청년인턴제도가 단기적으로는 실업률을 낮추나 장기적으로는 가시적인 효과
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intern」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 문제점
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 현황
3. 졸업을 미루는 대학생들
Ⅲ. 우리나라 정부 고용대책 소개
1. 일-학습 병행제
2. 해외취업 지원 정책(K-move사업)
3. 중소기업 청년인턴제도
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청년실업자들을 위한 정책을 많이 시행하고 있다. 이 정책들의 혜택을 받고 있는 가? 만약 받고 있지 않다면 시행되고 있는 정책의 문제점은 무엇일까?
청년인턴제, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책뿐이라고 생각한다. 청년인턴제도는
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청년인턴제와 성과위주의 보상 제도에도 많은 문제가 나타나고 있다. 앞에서 말한 해결방법들로 이에 대한 개선이 필요하다고 할 수 있으며 이를 통해서 한국전력의 기업 가치를 향상시킬 수 있어야 한다.
참고자료
http://www.kepco.co.kr/
<한
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청년실업 해소방안」
장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」원광대학교 행정대학원 석사학위논문
조준모, 황성수, 이재성, 배호중, 윤정윤(2011)「노동시장 채용패턴 변화에 따른 청년취업인턴제 중장기적 제도개선 방
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청년인턴제 사업시행계획” Ⅰ. 서 론 ············································· 1
Ⅱ. 실업의 특성 ········································ 1
1. 청년실업의
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청년실업정책에 관한 고찰」중앙대학교 행정대학원 석사학위논문
조준모,황성수,이재성,배호중,윤정윤(2011)「노동시장 채용패턴 변화에 따른 청년취업인턴제 중장기적 제도개선 방안 연구」한국노사관계학회
주무현,강은영,이상호,장혜
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제도나 청년인턴제는 단순히 (hire & fire에 익숙한)중소기업의 자발적 의지에만 맡겨두면 거의 실효성이 없는 제도일뿐더러 지역마다 산업별 특성이 상이하므로 기업 및 관련 기관과의 긴밀한 협력과 정책적 조율(예컨대 중소기업의 경영여건
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청년인턴제 개선
현행인턴제에 대해서 정부는 적극적인 개입이 아닌, 민간기업 인턴제가 채용시장에서 적합한 방향으로 자리를 잡을 수 있도록 제도 정립, 관리, 모니터링 부분에 주력하고 향후 민간기업 인턴제의 개선을 위해 아래와 같이
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