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직무만족 등 인력의 효과적인 관리가 좀 더 효율적인 공공조직을 만드는 선도적 역할을 한다는 분명한 인식들을 하였기 때문이다. 공무원이 변하지 않으면 정부의 어느 것도 변화되기 힘들다. 인사개혁은 행정개혁의 핵심으로서 인식되고 추
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인력의 유형과 수를 인사 부서에 제시하고 인사 부서는 우수한 인력 채용을 지원하는 역할을 수행하도록 관련자간에 명확한 역할 분담이 필요하다.
셋째, 식품산업의 특성상 제품의 질에 관한 직무가 중요하지만 그것을 측정할 만한 기준이
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인력개발을 하는 프로그램을 갖춰야 한다.
LG 복지재단을 관리하는 직원의 수는 적으나 개별적으로 자기개발을 한다고 하는 것은 열악하다고 볼 수 있었다. 진행되는 사업 혹은 계획 중인 사업에 대한 지식을 스스로 쌓아야 할 일 들이 많았다
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인력확보활동의 경우 특히 인력선발시 유능한 인재를 판별하는 데 큰 어려움이 존재한다. 왜냐하면 인적 서비스를 고객에게 제공하는 종사원의 경우의 친절성, 고객의 욕구를 꿰뚫을 수 있는 판단력 그리고 예절 등이 직무수행요건의 핵심이
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인력수요 예측
4)실무부서단위예측기법
부서단위별로 구성원과 직무를 분석하여 부서의 목표를 달성하는데 필요한 인력수요를 예측
-인력공급예측기법
1)관리자목록
2)기능목록
3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
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인력, 직무 구조를 가지고 있으며 임직원의 수가 2만명이 넘어 그 규모가 대기업을 방불케 했습니다. 또한 일반직, 기술직, 객실 승무직, 운항 승무직으로 분류된 전문적인 직무가 주류를 이루고 있는데 이는 항공업이라는 산업이 고도의 기술
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식품분야를 비롯해 급식사업, 레스토랑 및 영화관 등 여러 가지 분야로 사업을 확장시켜 나가고 있는 기업이다. CJ는 평소에도 여성들에게 있어서 많은 복지가 제공되고 있으며, ‘CJ캠퍼스’라고 하여서 종업원들에게 각종 다양한 교육서비
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잘 활용되고 있지 못한가?”
(1) 육아휴직제도에 대한 낮은 법인지도 & 사업장에 대한 감시 및 감독 소홀
(2) 직장 내의 분위기
(3) 대체 인력의 확보
(4) 지원금액
(5) 육아휴직 이용형태
(6) 적용대상의 확대와 자녀연령 확대
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인력을 뽑아 회사에 필요한(firm specific) 교육훈련을 시킨 후, 일정기간 수습으로 업무적응 능력을 배양하는 충원과정이 일반적인 관행이었다. 그런데 최근에는 노동자의 직무수행 경험을 바탕으로 경력직을 채용한 후 바로 현업에 투입하여
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직무만족도와 그 영향요인에 관한 연구. 「한국사회와 행정연구」제17권 제3호, 131~155.
최응렬(2006). 지역경찰제의 정착화 방안: 순찰지구대의 효율적 운영을 중심으로. 「한국공안행정학회보」제23호, 313~343.
손능수(2007). 순찰지구대 운영성
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