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사한다면 아이가 두 눈에 생생한 에너지를 가득 담을 수 있도록, 또 학부모가 아이에게 더욱 환한 웃음을 지을 수 있도록 제 본분을 다해나가겠습니다.
특수교육실무사 면접빈출질문(특수교육실무사 면접예상질문)
특수교육실무사 업무에
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특수교육실무 관련 기타 6문제 및 답변
1) 특수교육 분야에서 달성하고자 하는 장기적인 경력 목표와 그 목표를 실현하기 위한 계획에 대해 구체적으로 말씀해주세요.
저의 장기적인 경력 목표는 특수교육실무사로서 학생들에게 더욱 효과적
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질문도 가능하다. ④ 다양한 질문을 사용할 수 있고 정확한 응답을 얻어 낼 수 있다. ⑤ 환경을 통제, 표준화할 수 있다. (남한테 방해를 받지 않고 개별적으로 진행할 수 있도록 면접환경을 표준화 할 수 있다.) ⑥ 제삼자의 영향을 배제시킬
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사
서베이(servey)조사는 조사대상 전체를 대표할 수 있는 일부를 선정하여 이들로부터 질문지 또는 면접을 통하여 자료를 수집하는 방법이다. 장점으로는 실제적인 서비스 수혜자 또는 잠정적인 수혜자가 인식하는 욕구를 직접 파악할 수 있
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접촉빈도에 관한 정보를 제공
. 사회적 지지망의 사정- c.t의 스트레스 요인을 규명하고 보다 체계적 방식으로 c.t의 사 회적. 환경적 자원에 관한 정보를 수집하는데 유용.
. 초기 면접단계에서는 c.t의 비공식적 자원의 규명에 일차적인 목적
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사에 소비할 수 없다고 하는 경우이다. 이러한 경우에는 조사의 필요성을 강조하고 대체불가능함을 설명한다.
⑦ 응답자가 질문이 너무 애매하고 일반적이거나 생각해 본 적이 없어 대답할 수 없다고 하는 경우이다. 이때는 특수한 예를 들어
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사회복지실천의 면접과 기록
1. 사회복지실천의 면접
1) 면접의 의의
2) 면접의 방법
1/ 관찰
2/ 경청
3/ 질문과 대화
4/ 통솔과 지도
2. 사회복지실천의 기록
1) 기록의 의의
2) 기록의 방법
1/ 항목기록
2/ 요약기록
3/ 과
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질문지법의 단점
융통성이 없다.
질문지의 회수율이 매우 낮다.
응답자의 비언어적인 행위나 특성을 기록할 수 없다.
응답자가 무관심한 질문의 내용이 누락될 가능성이 있다.
복잡한 질문지 형식을 사용할 수 없다.
3) 면접법
연구문제
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질문지법에서는 作爲的인 응답에 따른 에러를 방지하기 위한 각종 대응책이 강구되고 있음에도 불구하고 불가피하다. 그러나 面接에서는 관찰하기 어려운 一面을 볼 수 있는 것이 인성검사인 것도 사실이다.
역설적인 표현이지만, 면접과
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질문이나 의견을 듣는 방법이다. 강의자가 수명이기 때문에 렉처 포럼보다 법은 견지에 설 수 있으며, 여러 각도에서 문제에 관심을 가지는 사람을 유인할 수 있다. * 교육훈련의 체계와 방법
Ⅰ. 교육훈련의 체계
1. 대상별 교육훈련
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