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한국파워트레인 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“다정다감하신 아버지, 엄격한 어머니”
2. 성격
“협업능력”
3. 학창생활
“한국지엠 인턴”
4. 생활신조
“카르페디엠”
5. 지원동기
“한국트레인”
6. 희망업무
“튼튼
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한국파워트레인에 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을
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회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국파워트레인에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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탕으로 고객의 신뢰를 받을 때 가능한 만큼, 고객만족의 알파와 오메가가 품질관리라는 책임감을 가지고, 여기에 저의 열정과 젊음을 불태울 것입니다. 품질관리는 차분하고 꼼꼼함을 요구하기 때문에, 디테일에 강하하든 평가를 받는 저에
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자기소개서
1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?
2. 위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오.
3. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와
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파워트레인에 입사하기 위해 자기소개서를 작성하는 이 순간이라 말씀드립니다. 즉 한국파워트레인에서 보다 체계적이고 심도 있는 배움의 기회를 얻어 자동차 설계분야에서 우수한 엔지니어로 성장할 수 있다는 확고한 믿음이 있기 때문입
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대한 연구기술을 바탕으로 진동제어에 대한 연구를 지속적으로 해나갈 예정입니다. 그리고 현대자동차의 동력전달계 연구기술을 빠르게 제 것으로 만들어내 독자적으로 자동차 구동력을 최대한 끌어올릴 수 있는 연구개발을 앞장서나갈 것
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한국 직원입니다.
3. 1분 자기소개 후 본격적으로 질문이 시작됩니다.
면접질문
- 어떤 자동차를 가장 좋아합니까?
- 팀워크에 있어서 무엇이 가장 중요하다고 생각합니까?
- 영어는 평소에도 사용하는가?
- 회사에 대해 묻고싶은 것이 있는가?
-
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1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?
평소 의사결정을 할 때 사람들과 소통을 통해 나온 여러가지 대안을 생각하여 각각에 대한 예상 결과를 중점으로 둡니다. 예를 들어 팀 프로젝트 및 동아
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