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현대중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성 이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 오늘날
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  • 등록일 2009.05.27
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현대중공업은 각 사업부의 균형적인 발전을 위해 조선 사업부의 의존도를 점차 낮추고 그 대신 해양 및 플랜트, 특히 신재생 에너지 관련사업 부문을 중점 육성할 계획을 가지고 있으며, 오랜 기간의 사전검토와 치밀한 중장기 사업계획을 통
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  • 등록일 2011.08.15
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중공업은 현대중공업보다 상대적으로 낮은 배당성향을 보여준다. 배당성향이 낮을수록 사내유보율이 높고 다음 기회의 배당증가나 무상증자의 여력이 있음을 나타낼 수 있다. 5. WACC 자기자본비용 자기자본비중 현대중공업 두산중공업 현대
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  • 등록일 2011.04.08
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현대전자와 LG반도체 통합의 효과와 당행에 미치는 영향 장박원(2005), 세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가, 채움 조주은(2004), 현대 가족 이야기, 이가서 현대중공업(1992), 현대중공업사 현대, 월간 현대, 현대그룹 문화실, 각월호 현대자동차
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  • 등록일 2009.04.19
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현대중공업과 삼성중공업의 현황을 파악하기 위해 분석을 해보고자 한다. 먼저 수익성(매출액, 매출총이익률, 당기순이익률, 당기순이익, ROE, ROA)을 분석하며 두 기업을 비교해 볼 것이다. 그런 후 성장성을 비교, 분석해 볼 것이다. 성장성은
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  • 등록일 2014.01.28
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현대중공업’의 원청과 하청 사이의 구조적인 부분을 살펴보면서 산업재해와 어떤 연관성을 가지고 있는지 살펴보았다. 원청은 고용 안정성을 확보하기 위해 사내하청 노동자를 늘리고 있으며, 산업재해의 책임에서 벗어나기 위해 위험한
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  • 등록일 2023.11.11
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현대중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 오늘날
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  • 등록일 2013.04.04
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두산중공업 ◇발전플랜트 1.국내최대용량 유연탄 발전소인 삼천포화력 발전소 2.인도에서 11억 달러 규모의 초대형 발전소 공사 수주 3.이집트에 3억 달러의 화력 발전소 수주로 인해 발전 분야에서 경쟁력 확보 ◇ 발전설비
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현대중공업도 이러한 점에서 예외가 아니다. 87년 이전까지 현대중공업은 장시간노동, 저임금, 폭압적 노무관리방식(흔히 병영적 통제로 불린다) 등으로 노동자를 통제하여 왔다. 일반직과 기능직 간의 임금격차도 심하여 기능직은 일반직의
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  • 등록일 2013.07.15
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현대 중공업 계정과목 2001 2002 2003 판정기준 x1i=자기자본비율(%) 0.31 0.31 0.33 자기자본/총자본 x2i=유동비율(%) 0.77 0.77 0.74 유동자산/유동부채 x3i=고정장기적합률의 역수(%) 0.82 0.81 0.75 고정자산/(고정부채+자기자본) x4i=순운전자본 대 총자
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  • 등록일 2005.02.15
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