|
와 그 직무의 조건에 대한 총체적인 태도라는 것, 셋째가 직무만족이 직무자체 뿐만 아니라 임금, 승진기회, 감독, 동료 등 다차원적인 요인에 의해서 결정되는 것이라고 정의하였다.
참고문헌
김형배, 노동법, 박영사, 2009.
이병태, 최신노동
|
|
|
2007), 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
김형배, 노동법(제20판), 박영사, 2011.
손복원(2014),「파견근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구」, 숭실대학교 노사관계대학원 석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개
|
|
|
비정규직 대책이 저임금노동자와 영세사업주에 대한 사회보험료 지원 방안이다. 4대 사회보험 중 사각지대가 넓은 고용보험, 국민연금을 대상으로 5인 미만, 주 15시간 근무, 최저임금 120% 이하인 노동자와 사업주에 한정해 노사 부담분의 1/3
|
|
|
비정규직노동자를 위한 인터넷) : http://www.workingvoice.net
< 요 약 >
Ⅰ. 들어가며
.IMF 이후 고용환경 변화와 비정규직의 급격한 확산
.1998년 전체 임금근로자중 비정규직의 비율 50%대 돌파
Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태
1. 비정규직의 의미
.기
|
|
|
임금체불*해고근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
산별노조운동연구팀, 산별노조운동의 역사와 현재, 현장에서미래를, 2004
이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구
|
|
|
와 실태』 (한국노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집).
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실태와 정책과제(1)』
임영일. 1998. "한국노동체제의 전환과 노사관계." 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. "비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가." 한국노
|
|
|
와 실태』 (한국노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집).
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실태와 정책과제(1)』
임영일. 1998. "한국노동체제의 전환과 노사관계." 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. "비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가." 한국노
|
|
|
비정규직이 시급히 해결되어야 할 중대하고 심각한 사회문제로 되는 것은 그것이 단순한 노동문제의 차원을 넘어서 사회정의의 문제, 나아가 사회통합을 위해 기본적으로 해결해야 할 문제이기 때문이다.
참고문헌
윤찬영(2013). 사회복지법
|
|
|
와 임금근로자 실업급여 계정을 별도로 운영토록 짰으나 국회 논의과정에서 달라질 수 있다"고 설명했다.
내일신문 - 2011.11.05
고용보험 몰라서 못 들고 알고도 납입부담에 가입 기피
고용보험료 납입 실적이 없어도 법률상 가입대상인 1인 이
|
|
|
노사관계 구축 ------------------------------------------- 12
③ 사회안전망 구축 ----------------------------------------------- 13
(2) 노무현 정부의 정책 ---------------------------------------------- 13
① 고용률 제고 --------------------------------------------------- 14
②
|
|
메뉴펼치기
