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경영목표 달성을 위한 핵심역량설정 및 운영에 대한 전체적인 시스템적 마인드를 갖게 되었습니다. 이것은 담당했던 업무를 통해 기획하고 실행함으로써 더욱 구체화되었습니다.
저는 조직 내에서 향후 시스템(ISO, PL, 6시그마,TP-M 등) 구축
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6시그마 경영혁신을 도입해 한일이화 고유 모델을 개발해 8년간 지속적으로 추진한 유일한 기업입니다. 저는 한일이화에 입사하여 월드클래스 자동차 부품업체로의 도약이라는 비전을 바탕으로 BSC 개념을 도입한 `Big Y Tree`를 전개해 사업부
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인재로 성장해 나가겠습니다. 이를 위해서 우선은 회사의 성과 측면에 기여하고 싶습니다. 현재 많은 기업에서 6시그마 도입을 통해 좋은 성과를 얻고 있고 한국타이어도 6시그마 경영에 큰 관심을 가지고 있는 것으로 알고 있습니다.
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과 목표가 연계되는 P/J가 추진이 되어야 하고 그 활동들이 재무적 성과로서 측정/평가 도출될 수 있는 시스템을 구축하는 것이 6시그마 경영의 밑바탕을 임을 인식하고 있습니다. 사출성형제품을 연구하면서 사출성형품 설계 - 성형해석 - 금
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노력이 없었다면 지금의 STX엔진은 없었을 것입니다. 6시그마 경영을 중심으로 발전을 도모해 나가는 STX엔진의 성장가능성은 무궁무진하다고 생각하기에 지원하게 되었습니다. STX의 일원으로서 심장과 같은 역할을 수행하고 싶습니다.
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6시그마란?
결함 내지 고객 불만족 발생률을 100만개 중 3~4개만 허용한다는 통계적 개념이며, 업무프로세스의 질을 최고수준이 되도록 접근, 해결하는 경영기법입니다.
6시그마는 총체적인 고객만족을 위해 서비스, 업무, 조직 등 경영의 모든
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싶습니다.
3. 합격자평균스펙
4. 면접기출문제
1. 당사 제품에 대해 아는대로 말해보라.
2. 당사에 지원한 적있는가?
3. 6시그마는 어떤 것인가?
4. 당사 경영철학은?
5. 당사 제품 생산과정을 말해보라.
6. 당사 제품, 서비스를 이용해본 경험은?
7.
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6. 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각한 이유를 본인의 강점 혹은 개성을 바탕으로 기술해 주십시오.
7. 본인이 지원한 직무는 무엇인가? 지원한 직무에 대하여 어떤 준비를 했었는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오.
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6시그마 활동을 벌인 결과 회사와 제품의 품질경쟁력을 높였다는 신문기사를 본적이 있습니다, 저는 이러한 경영 노하우를 배우고 경영품질 시스템을 기반으로 생산 및 출하 전 과정을 지속적으로 개선하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 더
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One&Only(다른사람과 차별화된 경쟁력 등)
5. 특이사항
6. 지원동기 및 희망업무
7. 직무경험(수행업무/실적)
8. 입사후포부(입사후/5~10년후 이루고 싶은 목표)
[ 일화 경영이념 ]
[ 일화 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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