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취업자료 93건

HRD 운영직무에 대한 지원 동기는 크게 두 가지로 나타납니다. 첫째, 저는 인적 자원 개발이 조직의 핵심이자 미래 성장의 주춧돌이라고 믿습니다. HDC 랩스에서는 조직 내 인재들의 역량 향상을 통해 기업의 경쟁력을 향상시키고, 조직의 지속
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
면서 힘든 점도 많았고 여러 번 넘어져봤습니다. 그래서 저 칭찬들을 받아들이기에 스스로가 한없이 겸손질 수밖에 없었습니다. 하지만 HRD에 대한 자신감과 내가 하고 싶은 일에 대한 자부심은 확실하게 생겼습니다. 과정개발이 HRD의 전부는
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  • 등록일 2010.08.24
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  • 직종구분 일반사무직
프로젝트는 미래 HRD 분야에 대한 방향성을 정립하는 데 큰 도움이 되었습니다. 대학원에서는 ‘인적 자원 개발 이론과 실제’를 통해 HRD의 이론적 밑바탕을 더욱 풍부히 하고, 현장에서의 적용 방법에 대한 심층적인 연구를 진행하고 싶습니
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
음속으로 존경하게 되었습니다. 돈이 남들보다 더 많을 수도 있습니다. 그러나 공동체를 위해서 실천하는 일은 매우 어렵습니다. 이분은 건강이 좋은 편이 아니라 실제로 그 코트를 잘 사용하지도 않습니다. 동장이라도 출마하기엔 연세가 너
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  • 등록일 2013.07.30
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  • 직종구분 일반사무직
정말 보람된 일이라고 생각합니다. 저역시 몇번의 직장을 통해서 일자리의 소중함과 HRD의 중요성을 배웠습니다. 제가 가진 역량을 바탕으로 어르신들을 위한 일자리나눔과 행복을 만들고 싶습니다. 그리고 더욱 전문적으로 사회복지분야에
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  • 등록일 2012.06.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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  • 등록일 2013.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
HRD 전문가이자 일반행정 전문가가 되고 싶습니다. 그래서 국가보안기술연구소 임직원만을 위한 특별한 HRD 전략을 세우고, 중장기적으로 도움이 될 수 있는 역량기반의 육성 체계를 수립하고 싶습니다. OA, 리더십, 트렌드 등의 직무교육과
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  • 등록일 2023.03.21
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  • 직종구분 일반사무직
방안을 모색할 것입니다. 기타 특이사항으로는, 평생교육의 중요성을 널리 알리기 위해 커뮤니티 활동에 적극 참여하고, 블로그나 SNS를 통해 평생교육에 관한 글을 작성하여 대중과 소통할 계획입니다. 이를 통해 전문성과 더불어 평생교육
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
현장종사자간의 파트너십과 보건복지전문교육기관으로서의 허브 역할을 위해 과감한 교육 선투자, 현장감있는 교육과 수요자 중심의 맞춤형 교육, 문제해결형 교육기법, 전문성과 생산성 극대화 등 성장동력을 다각화해나가고 있는 한국보
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  • 등록일 2010.01.08
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  • 직종구분 전문직
1. 지원 동기 이제는 우리의 교육시장도 큰 변화를 겪고 있다고 생각합니다. 과거에는 대학을 졸업하 고 취업을 한 이후에는 특별한 교육을 받지 않고도 기업의 경쟁력 확보가 가능하다는 생각이 지배적이었습니다. 그러나 이제는 기업
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  • 등록일 2011.07.13
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  • 직종구분 교육 강사직
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