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자기계발이 가능하도록 정부의 지원이 필요하다. 1. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리
1)SK텔레콤
2)삼성전자
3)대한통운
4)삼성화재
5)포스코
2.경력개발 제도의 시사점
3.경력개발 프로그램의 향후 방향
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SK 커뮤니티와 합병, 현재 미니홈피 이용자수는 600만명, 현재 월 3억의 매출(순매출액 1억5천)
신세대의 자기표현 욕구 잘 반영
감성 마케팅: 매력적인 디자인과 같은 사소한 개인적 감정에 의해 구매
디지털 피플은 인맥관리해주는 네트워
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자기 국민을 보호할 수 있도록 해야 할 것이다.
세계화는 이제 시작되었다. 문제점도 많고 물론 가끔은 세계화로 인해 우리는 프리라이더가 되기도 한다. 우리는 세계화를 타지 않고서는 진정한 선진국으로 나아갈 수 없다. 세계화의 찬반론
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SK 텔레콤의 고객 만족 경영 사례
2. 교보문고의 고객 만족 경영 사례
3. 기타 고객 만족 사례
4. 외국기업의 사례
Ⅳ.고객불만족경영의 사례
1. 대한 항공의 준비된 서비스(?)
2. 대형할인점 까르푸와 이마트의 고객만족 불이행 사례
3. 철도청의
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자기신고서 제출 제도 운영
- 캠페인 안내 방송 및 POP 게시
● 임직원 캠페인 참여도 점검을 위한 모니터링 실시 1. 경제대국으로 성장한 한국경제
2. 한국기업의 시대적 변화
3. 윤리경영의 실천
4. 공정경쟁
5. 환경경영 확산
6. 롯
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SK, 현대자동차, 동부 등의 다른 대기업에서도 직무교육의 상당부분을 사이버 연수원을 통해 해결하고 있다고 하였다.
이것은 빠른 변화에 부응하는 경영전략을 전개하기 쉽고, 우수 인재 확보에 사활을 걸고 있는 기업들이 사이버 연수원을
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건설, 조선사업으로 현대 그룹을 시작하였다.
이렇게 기업이념, 경영철학이 상이하기 때문에 수행하는 사업도 서로 다르게 되는 것이다.
1980년대 이전의 LG의 기업이념은“인화단결”이었다. 1990년대에 들어와서 기업이념이“고객을 위한
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갈수록 확산될 것"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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SK도 통일성이 없는 그룹 계열사들의 명칭을 선경의 이니셜인 SK로 단순화했는데, 이 또한 글로벌 시대에 걸맞고 이해하기 쉬운 명칭을 채택한 것이다 <그림> 참조.
우리나라 기업들 역시 글로벌 시대에 발맞춰 고객들이 기업이미지를 쉽
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자기 머리에 대고 방아쇠를 당기는 위험 천만한 게임인 러시안 룰렛(Russian Roulette)에서 쓰이는 권총을 지칭한다.
revolve가 대출과 관련해서 쓰일 때는 기한이 지나 한 바퀴 돌 듯 다시 시작해야 하는 시점을 표현할 때 많이 쓰는 단어로, 'revolvin
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