 |
10년 후에는 모든 임직원들이 자신의 모든 재산을 사회로 환원할 수 있는 문화를 만들어 나갈 것입니다. 이는 투명하고 깨끗한 경영으로 항상 기업으로서의 사회적 책임을 우선시 하는 귀사의 모습을 본받기 위해서이며, 친환경 경영과 신성
|
|
 |
수님께 찾아가 사정을 말씀드리고 수업보충 등을 통하여 문제를 해결하였습니다. 결국 과 역대 최초로 새로운 MT를 준비하였고 의도했던 대로 재학생의 참여율을 무려 세배 가까이 끌어올린 성공적인 MT가 되었습니다.
◈ 8. 귀하가 보유한 강
|
|
 |
자신은 카리스마가 있다고 생각하는가?
4. 유럽경제위기 원인과 영향을 말해보라.
5. 리드타임과 재고 관계를 설명해보라.
6. 물류거점이 많을 때의 장단점을 말해보라.
7. 영어로 당사의 장단점을 말해보라.
8. 당사업계 시장상황, 트렌드를 말
|
|
 |
말과 존댓말이 구분되어 있지 않았다는 점입니다. 물론 한국에서도 이러한 점은 알고 있었지만 막상 미국에 유학을 떠나 보니 단순히 언어뿐만 아니라 행동 또한 높낮이가 없다는 것을 알 수 있었습니다. 한국에서는 지하철이나 버스 안에서
|
|
 |
상을 받은 것은 물론이고, 누구나 한 번쯤은 지각을 한다는 대학수업에도 그 흔한 지각한 번 한 적 없었습니다. 이처럼 저는 항상 성실이라는 단어를 가슴 속 깊이 새기며 제 자신을 채찍질 해왔기에 그 누구보다 성실하다고 말씀드리고 싶습
|
|
 |
싶습니까?
“practice makers perpect"
"노력은 최고의 결과를 만든다.“이는 제 생활신조입니다. 남들보다 한 걸음 빨리 준비하고 더 많이 노력하고자 이러한 생활신조를 만들게 되었습니다. 하지만 충분한 노력에도 불구하고 만족하지 못할 만한
|
|
 |
니다. 직접 고객의 입장이라는 가정을 통해 고객의 마음을 헤아리고 개인의 소중한 자산을 귀사에 맡길 수 있는 지속적으로 귀사를 통해 고객의 꿈을 실현하고 싶은 마음이 들게끔 만들 것입니다. 옷은 비록 귀사의 옷을 입고 있지만 마음은
|
|
 |
무엇이며 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오.(500자)
◆ 새로운 분야로의 도전
저의 성장과정에서 가장 힘들었던 부분은 바로 경험하지 못 했던 부분으로의 도전이었습니다. 기존에 가지고 있는 지식들이 아니
|
|
 |
어느 공모전에서난 학생들에게 미션을 부여하듯 역시 저의 녹색 비전을 탐구하고 관련 전문가를 만나 본인의 비젼 가능성에 대한 기사쓰기 미션을 부여받은 적이 있습니다. 이 미션을 수행하며 설비전공자로서 친환경 건축물에 관심을 가지
|
|
 |
I started my career at Haedong Industries Co., LTD in December 1999. Now I work for Yura Co., LTD that is affiliated company of Hyundai-Kia Motors. I joined the company as a member of design and planning department. I was in charge of developing diversity of parts and numbers of project.
해석: 나
|
|
메뉴펼치기
