산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

소개글

산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 산업심리학 토론
선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인의 생각을 제시하여 토론해 주시오
2. 경영정보시스템 토론
정보 시스템을 통한 조직 내 지식의 전면적인 공유가 궁극적으로 조직 전체의 업무 생산성과 경쟁력 증대에 도움일 줄 수 있는지 아니면 정보 접근에 대한 제한이나 체계적인 관리가 도움이 될 수 있는지 논하시오.
3. 경제학개론 토론
정부의 가격규제정책은 왜 하는지 이유를 설명하고, 가격상한제와 가격하한제의 사례를 들어 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 토론하시오
4. 경영학개론 토론
기업이 지속적으로 존속·발전하기 위한 기업의 목적 중 이윤 추구와 기업의 사회적 책임은 양립 가능한가? 이에 대한 본인의 견해를 밝히고(양립가능, 양립불가능 중 선택) 이에 대한 논리적 근거(논거)를 제시하여 토론하시오.
5. 출처 및 참고 문헌

본문내용

산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

목차
1. 산업심리학 토론
선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인의 생각을 제시하여 토론해 주시오
2. 경영정보시스템 토론
정보 시스템을 통한 조직 내 지식의 전면적인 공유가 궁극적으로 조직 전체의 업무 생산성과 경쟁력 증대에 도움일 줄 수 있는지 아니면 정보 접근에 대한 제한이나 체계적인 관리가 도움이 될 수 있는지 논하시오.
3. 경제학개론 토론
정부의 가격규제정책은 왜 하는지 이유를 설명하고, 가격상한제와 가격하한제의 사례를 들어 정책의 긍정적인 측면과 부정적인 측면

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