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건강검진센터와의 협력 업무를 수행했습니다. 병동에서 근무할 때는 신규 환자의 입원 관리를 주로 담당했습니다. 환자의 주 호소를 사정하고, 차트를 분석하여 입원 생활을 안내하는 일을 했습니다. 환자의 활력징후를 정기적으로 측정하고
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관리자가 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?
건강검진 결과를 분석하여 직업병 위험군을 파악하고, 예방 조치를 시행하는 데 활용할 수 있습니다. 이상 소견이 발견된 근로자에게 개별 건강 상담을 제공하고, 작업 환경 개선 및 맞춤
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관리와 업무 처리를 통해 조직의 업무 효율성을 높이고, 국민의 건강과 복지를 위한 공단의 목표 달성에 기여하겠습니다.
5. 경험 및 경력기술서
■ 경력 요약
1) 대학병원 간호사 (0년 0개월)
: VIP 병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터
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건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
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관리를 담당하며, 다양한 의료진과의 협업을 통해 환자의 건강 관리를 지원했습니다. 건강검진 센터에서는 개인별 맞춤형 건강 계획을 수립하고, 고객의 건강 관리를 위한 상담 및 지원 업무를 수행했습니다.
②보건소에서의 도전: 감염병 대
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건강을 관리하고, 건강한 근무 환경을 조성하는 중요한 역할을 합니다. 이 직무는 직원들의 신체적, 정신적 건강을 증진시키고 질병 예방 및 건강 위험을 최소화하는 것을 목표로 합니다. 보건관리자는 주로 직원들의 건강 검진을 관리하고,
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혹은 부적격 처리 될 수 있습니다.
대학 병원 간호사로 크게 5가지의 업무를 시행하였습니다.
1) 역할
-건강검진 환자 관리 / 새로 입원한 환자 받기 / 환자 상태 관찰 및 기록 / 간호 수행 및 교육 / 코로나 선별 진료
2) 수행 업무
-건강검진 환자
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공사가 갖게 되는 경쟁력에 대하여 기술하고, 입사 후 목표와 그 목표를 위한 계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(요약100자, 전체내용 600자 이내)
“탁월한 어학 실력과 글로벌 마인드, 그리고 투철한 국가관은 한국석유공사의 미션을 완수해
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겠습니다.
-감염병 대응 매뉴얼 마련 및 관련 교육·훈련 실시
-필요 보호장비 및 소독 설비 확보
셋째, 직원들의 건강 관리에 대한 인식 제고와 참여를 독려하겠습니다.
건강검진이나 건강증진 프로그램에 대한 직원들의 소극적인 태도를 개
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건강진단 실시 기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업재해보상보험법 △산업보건기준에 관한 규칙 등의 법규를 숙지하고 있어야 합니다. 특히, 근로자의 건강검진 및 보건관리를 수행할 때 법적 기준을 준수해야 하며, 사업
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