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아닌데도 찾아와 투덜거리는 고객 대처 방법 !!
5. 길을 가다 흉악범을 만났을 때 대처방법 !!
6. 직장상사의 부당한 커피 심부름 대처방법 !!
7. 아르바이트 임금체불 대처방법 !!
8. 갑자기 망가진 지퍼의 당황스런 순간 대처방법 !!
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5원이다. 그나마 지적장애인의 72.5%, 자폐성장애인의 4.7%만이 보호작업장을 이용하고 있다. 뇌병변장애와 발달장애를 동반하는 중복장애인의 경우는 통계조차 없다. 발달장애인은 기능의 숙달 정도가 개인 간에 편차가 크기 때문에 이들의 고
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근로관련법에 대한 무지
1) 저임금에 부당대우
2) 근로계약서 미작성
3) 부모동의서 미작성
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진로와의 비 연계성
1) 아르바이트 목적
- 용돈이 부족해서 : 57.3%
- 취업경험을 쌓기 위해서 : 5.2%
2) 고려사항
- 보수
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5) 청소년 권익보호를 위한 고발 센터를 적극 운영한다.
대부분의 청소년은 근로기준법이나 청소년보호법 같은 관련법안을 전혀 모르고 있다. 법안 모르는 경우가 53.56%, 근로계약서 작성 하는 방법을 모르는 경우가 71.85%나 된다. 더 큰 문제
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5) 평가제도
7. 연봉제 도입을 위한 법적 고려사항
1) 연봉제의 적용대상자
2) 근로계약서의 작성
3) 균등처우 위반 문제
4) 취업규칙의 변경 문제
5) 퇴직금제도
6) 단체협약과의 관계
7) 임금의 지불원칙과
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5.이용료 등 비용 변경 방법 및 절차 등에 관한 사항 6.서비스 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항 7.특별한 보호를 필요로 하는 경우에는 그 서비스 기준과 비용에 관한 사항 8.의료를 필요로 하는 경우에는 그 구체적인 처리 절차 9.시설물 사
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, 수가 다양화
- 단기보호 1회 90일 → 1월 15일, 재가급여 월 상한액 포함 등
○ 요양보호사 근로개선 등
- 근로계약서 작성지침 마련
- 수급자 서비스 이용교육 강화 : 요양보호사 업무범위 및 역할, 서 비스 이용방법 등 수급자 안내 등
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5. 일상생활 관련 활동
⑥ 대 3-6. 실외활동 시간
⑦ 대 3-7. 보육과정 평가
⑧ 대 3-8. 대소근육 활동
⑨ 대 3-9. 언어활동
⑩ 대 3-10. 친사회적 활동
⑪ 대 3-11. 기본 생활습관 활동
⑫ 대 3-12. 사고력 및 탐구 활동
⑬ 대 3-13. 창의적인 음률활동
⑭ 대
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5%
소 계
200.000
200.000
17.5%
사업비
설문지(인쇄비)
140.000
7천원20명
140.000
12.3%
문구비
20.000
필기구 1천원20명
20.000
1.8%
간식비
360.000
3천원20명6회
360.000
31.6%
교재비
100.000
5천원20명
100.000
8.8%
소 계
460.000
54.5%
관리
운영비
난방비
120.000
12만원1개월
70
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근로계약서
2. 보험가입 계획
3. 퇴직급여 운영 계획
4. 직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획
5. 직원 채용절차의 투명성 확보 계획
6. 추가인력 배치 계획
7. 직원 건강 검진 계획
8. 직원 고충 처리 계획
9. 직원 의무 교육 계획
10. 직
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