|
3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
|
|
|
인사 노무지식의 모든 것, 원앤원북스, 2011
이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004
이호복 - 노무관리진단의 활성화를 위한 소고, 한국공인노무사회, 2003
전혜선 - 중소기업의 노무관리진단 모형에 관한 연
|
|
|
인사통보 완료한다.
2) 출국 전 해외기술팀에서 부임 전 근무지역의 관습, 예절 언어 등을 습득할 수 있는 교육을 실시한다.
3) 해외 근무자에 대한 급여는 해외급여 기준에 다라 시간외근무수당, 해외근 무수당(본사 기본급의 2배)을 파견국가
|
|
|
인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사발전연구원, 2009
전근오, 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
전략기업컨설팅, 한국형 임금관리와 연봉제, 전략기업컨설팅, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미
1. 임금은 근로자가 기업
|
|
|
두고 살펴본 것이다. 앞으로 외환카드사의 임금관리가 다른 기업에 비하여 종원업의 충분한 만족을 얻기를 바란다. 1. 들어가는 말
인사관리 사례연구 - 외환카드의 임금관리
2. 기업의 소개
3. 외환카드의 임금관리
4. 맺는말
|
|
 |
근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정
|
|
|
인사행정론 , 서울 : 법문사, 1994.
박승위, 사회문제론 , 서울, 민영사, 1994.
서재근, 경찰행정학 , 서울 : 삼중당, 2000.
안 진, 새로운 범죄학의 흐름 , 서울 : 한울아카데미, 1998.
안해균, 수사경찰의 근무실태 , 서울 : 형사정책연구소, 2001. 12.
이삼
|
|
 |
인사관리 담당자로 근무하면서 직원들의 고충처리 및 인사관리, 직원교육등을 경험했습니다. 다양한 인사노무 업무를 통하여 소중한 경력과 업무지식을 배양할 수 있었던 저는 웃음을 잃지 않는 밝은 에너지로 직작생활 속에서 부변에 동료
|
|
 |
장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
|
|
 |
근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
주량은 어떻게 되는가? 한미약품
자기소개서 합격예문
(분야 : 인사노무)
|
|
 |
인사총무 자기소개서-합격예문
1. 귀하의 성장과정 및 학창시절을 기술해 주세요
아버지는 언제나 제가 고민이 있을때마다 현실에 충실하라고…
2. 귀하의 장, 단점 및 특별한 재능이 있다면 기술해 주세요
제 성격의 장점은 누구보다
|
|
 |
인사노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한진/생산/설비/신입)
23.
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
