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금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급.
4. 고용보험
의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하나로, 1995년 7월 1일부터 시행되었다. 이에 따라 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정비율을 보험료로 납부
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보험료율은 높은 실업률과 급여수준 때문에 우리나라의 보험료율보다 훨씬 높은 편이다.
6) 문제점 및 향후과제
(1) 적용범위확대
고용보험은 1998년 10월 1일부터 일부 적용제외 근로자를 제외하면 사업규모와 관계없이 모든 사업에 적용되고
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관계
10. 제3자에 대한 구상권
11. 재해보상에 대한 이의제기
제2편 고용보험법
1. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
2. 보험관계의 성립과 소멸
3. 고용보험제도 체계
4. 고용안정사업
5. 직업능력개발사업
6. 실업급여
제3편 산업안전보
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적용되면, 가입자가 요양기관에게 진료비용을 먼저 지불할 의무로부터 면제되므로 그만큼 가입자가 진료에 수월하게 접근할 수 있는 효과가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의
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퇴직금
일용직근로자 4대보험 신고대상 여부
일용직근로자의 ‘근로내용확인신고서’ 제출
일용직근로자 세무실무
일용직 근로자 세무신고업무
일용직근로자 근로소득세 원천징수
일용직 근로자 세무신고 및 증빙
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고용보험료에 상당하는 금액을 대통령령이 정하는 바에 따라 그 근로자에게 지급할 임금에서 원천공제 할 수 있다. 임금에서 원천공제 할 때에는 공제계산서를 그 근로자에게 교부하여야 한다.
또한 보험관계의 변화에 따라 사업주가 되는
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보험의 적용대상
7) 고용보험의 재정부담
8) 고용보험 운영체계
9) 관리운영
2. 고용보험 사업체계
3. 소송 사례
1) 산업재해보상보험법상 휴업급여와 구직급여를 중복하여 지급받은 경우 반환 여부
2) 사업주와 친족관계이
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사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다.
(3) 보험사업의 수행주체 : 고용보험법 및 산업재해보상보험법에 의한 보험사업으로서 이 법에 정한 사항은 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단이 수행한다.
3) 보험가입자
(1) 고용보험법의 적용
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보험 가입기간에 따라, 실업시 복리후생(福利厚生) 성격의 수당을 제외한 임금 총액의 50%까지 실업급여를 받을 수 있으며 수령기간은 90일에서 240일까지 이다. 실업급여는 1인 이상 사업장에 적용되며, 70인 이상 사업장의 사업주는 고용안정
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고용지원센터에서 담당하고 있다.
3/ 보험사고의 예측이 어려운 사회보험
연금보험, 건강보험 및 산패보험의 보험사고 발생률이 비교적 안정적이며 정확히 예측할 수 있는데 비해 고용보험의 경우 실업률은 경기변동과 밀접한 관계가 있으며
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