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KSAO라는 개념은 적합한 인재를 필요로 하는 기업들에 유용하게 사용될 수 있다. 각각 지식, 스킬, 능력, 태도 등의 다른 특징으로 사람을 분류할 수 있기 때문이다. 이렇게 과학적인 개념을 이용해서 업무/직무에 적합한 인재를 알아내는 데에
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직무성과예언타당도분석 . 「한국행정학보」,
안용식. (1996). 「현대공기업론」. 서울: 박영사.
원구환. (2000). 자치시대지방공기업의행정통제에관한연구 . 「한국지방자치학회하계학술세미나」.
윤성식. (1994). 「공기업론」. 서울: 박영사.
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대해서는 중앙의 재정지원 등을 통하여 간접적으로 통제할 수 있을 것이다.
셋째, 보수 등 근로조건은 현재의 지방공무원들에 대해서는 소속 기관을 달리 한다고 해서 불균등한 취급을 하기가 쉽지 않다. 또한 자치단체 간에 재정력에 있어서
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경험에 대한 폐쇄성 대 개방성
개방적인
상상력이 없는
창의성이 없는
호기심이 없는
무분별한
순진한
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 2 3 4 5 6 7 8 9
상상력이 풍부한
창의적인
호기심이 많은
사려깊은
세련된
<참고문
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간접적으로는 행정의 자기통제 효과를 도모하는 제도이다.
국가공무원의 경력직 중 일반직의 경우 소청심사기관은 인사혁신처 소청심사위원회이다. 특정직의 경우도 교원과 군인, 군무원을 제외하면 인사혁신처 소청심사위원회가 소청심사
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대해서도 알아보았다. 이에 우리는 기업에서 요구하는 비정규직의 고용은 일정부분 인정하고 이로 인해 발생하는 문제점을 해결하기 위한 직무사원제 방안과 사회안전망 확충과 내실화, 동일가치노동 동일임금의 법제화, 마지막으로 정규직
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경험이 있나요?
14. 전체적으로 면접을 받아 보신 소감은 어떠한가요?
15. 자신을 PR 해 보세요
16. 우리 회사에 채용이 안 되면 어떻게 하실 겁니까?
17. 직장사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
18. 우리 회사와 다른 회사에 모
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보세요.
슬픔
◆ 뿌까의 표정을 살펴보세요. 눈과 입이 어떻게 변하나요?
무표정
기쁨
화남
활동지 2
내 캐릭터 그리기
4학년 3반 이름( )
<숙제>
살아 숨 쉬는 내 캐릭터
이름( )
춤추는 내 모습
공부하는 내 모습
간식 먹는 내 모습
운동 하
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각각의 특성을 설명하시오.
4. 폐쇄체제와 개방 체제의 차이점을 설명하고, 각각의 구체적 예를 제시하시오.
5. 현대 조직관리와 연관하여 정보와 정보기술의 중요성을 구체적 예를 들어 제시하시오.
6. 조직이 생존하기 위해서는 인간의 두
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대해서 일정한 자격증을 소지한 특채자를 활용하도록 별도로 지정하고 현재 추진중인 개방형 임용직위를 확대하고 임용 요건을 완화할 필요가 있다. 예를 들어 각 부처의 법무 담당관들과 行政심판을 담당하는 직위는 변호사 자격증을 갖춘
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