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대한 연구” 이화 (2010)
박홍엽 “[국가정책연구포털(NKIS) 자료] 인사평가제도의 발전방안” 한국행정연구원 (2005) 1. 서론
2. 본론
1) 정부의 성과관리 제도
2) MBO 성과관리모형
3) MBO 모형의 적용
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
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론
지금까지 사회복지행정론의 주요 이론인 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론에 대해 자세히 살펴봤다. 이러한 이론들은 사회복지 조직뿐만 아니라 현대사회의 모든 조직을 이해하는데 기본이 되는 이론이라 할 수 있다. 사회복지 조직
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론은 젖소 사회학이라고 조롱받기도 하였다.
여섯째, 인간관계론적인 처방은 조직참여자들을 비윤리적인 조종의 대상으로 삼게 하였다. 그러한 처방은 근로자들의 정당한 경제적 이익을 억합하는 보다 세련된 착취방법이며 속임수에 의한
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론에서 주장하고 있는 업무의 숙련 정도와 전문화 원리가 중요하게 취급 된다
② 유지하위체계란 조직의 욕구에 개인욕구를 통합하는데 강조를 두고 있다
③ 경계하위체계란 조직의 주변환경에 영향을 미치기 위한 체계의 의미이다
④ 적응
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과학적 관리론에 대해서 간략하게 이해해보고 이러한 제도들이 사회복지 조직에서 사용했을 때 발생할 문제점이 무엇이 있는 지에 대해서 알아보았다. 현재 사회복지에서 사용되는 조직이론들은 네트워크체계이론 등과 같은 다양한 행정이
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관리론(New Public Management : NPM)과 뉴거버넌스론의 의의
1. 개 념
2. 등장배경
Ⅱ. 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교
1. 공통점 : 관료제 패러다임의 대안적 패러다임
2. 차이점
Ⅲ. 결 어 : 배척의 문제가 아닌 상호융합(syncresis)의 문
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행정에 관한 이론은 시대를 거치며 다양한 형태로 발전해 왔으며 또 새로운 이론들이 과거의 이론을
- 중략 - 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주
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행정학원론
-지식관리론과 전자정부-
이론&개념
1.지식 패러다임의 등장
［산업사회 패러다임］
⇓
［정보사회 패러다임］
⇓
［지식사회 패러다임］
이론&개념
2.지식 관리란?
-전문적
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행정학과)-신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁 「정부개혁과 행정학 연구」2001년도 춘계학술대회 발표논문집
김정렬(대구대학교 도시과학부)-거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대
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론
예전 김대중 정부의 행정개혁은 신공공관리론의 논리보다는 전통적인 행정학에 근거한 것이라 할 수 있다. 그러나 신공공관리론에 근거하지 않았다는 사실 자체가 문제가 되는 것은 아니다. 신공공관리론의 한국 상황에서의 적실성에 대
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