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주거편의(living arrangement) ··· 미국 의회보고서에서는 장기요양서비스란 기능적 제약이나 만성적 건강의 조건을 가진 사람과 지속적인 건강보호나 정상적 일상생활 활동에 대한 도움을 필요로 하는 사람에 대한 여러 가지 종류의 재활적(rehab
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주거시설과 의료시설의 연계운영 ㉳ 시설운영자 운영능력 및 직원의 직무능력 향상에 노력하고, ② 정부의 정책적 지원면에서 ㉮ 제도적 재정적 지원의 확대 ㉯ 유료노인복지시설에 대한 계몽 ㉰연금제도 등 사회보장제도 확대 등이 이루어
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주거 및 지식수준에 알맞게 다양한 프로그램을 개발하여야 할 것이다.
< 참고자료 >
「노인복지론」양옥남 외, 공동체(2007)
「수원시 노인복지시설 운영실태 연구」임병포, 한경대학교 대학원 논문(2010)
「노인복지시설 보조금의 지원효
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직원배치의 기준마련, 시설의 기준이 강화가 필요하다. ⑤ 보다 질 높은 서비스를 제공하고 그를 부양하고 있는 가족의 부담을 경감시켜 줄 수 있는 다양한 재가복지서스의 확대 및 다양한 프로그램의 운영이다
둘째, 정책 운영상의 개선을
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노인복지시설에 있어서의 노인실비요양시설
1) 노인실비요양시설
2) 입소대상자 선정
3) 입소절차(시행규칙 제19조)
4) 실비노인복지시설의 현황
5) 실비노인요양시설의 설비 및 직원배치기준
6) 지원 및 통제
7) 문제점
결론
참고문헌
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규모 및 구조설비를 갖추어야한다.
직원배치 기준은 시설의 장(1인), 사회복지사, 생활지도원, 물리치료사 또는 간호사(간호조무사), 사무원(1인), 조리원(1인), 보조원 또는 운전기사(1인)을 두어야 한다. 사회복지시설에 병설하는 경우에는 사
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입소자의 문제
1) 현행 노인복지법
2) 법의 문제점
3) 개정방향
4) 개정 노인복지법(개정)
4. 노인복지관련자의 자격기준
1) 현행 노인복지법
2) 법의 문제점
3) 개정방향
4) 개정 노인복지법(개정)
5) 직원의 자격기준
5. 가정
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직원에 대한 정기적인 교육 실시로 이용자의 인권침해사례가 발생하지 않도록 적극 노력하여야 함
○시설장은 2008년도 ‘사회복지시설 공통업무지침’에 제시된 방안을 준수하여야 함
자. 관계기관과의 연계강화
○재가복지 이외의 노인의
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규모
2). 시설의 구조 및 설비
2. 시설 설치에 관한 특례
3. 시설기준
4. 설비기준
5. 직원의 자격기준
6. 직원의 배치기준
Ⅱ.우리 지역 노인주거복지시설 사례1 - 서울시립양로원(양로시설)
1. 시설현황
2. 직원 조직도
3. 입소대상
Ⅲ.우리 지역
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노인복지시설의 종류
3. 노인복지시설의 현황
4. 사례연구 - 노인주거복지시설의 설치와 운영
I. 노인주거복지시설의 입소대상과 입소절차
Ⅱ. 노인주거복지시설의 설치 및 운영
Ⅲ. 양로시설(유료) 설치 및 운영
참고문헌
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