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IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로 관리
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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, 구글, 야후 등 인터넷 기사
-참고도서-
CRM 고객관계관리 / 대청미디어
죽은 CRM 살아있는 CRM / 이유재, 최정환 지음
CRM 경영혁명 / 송현수
인터넷과 마케팅 / 오재인, 권순범, 김경민
CEO와 고객이 함께 읽는 고객만족 마케팅 / 계조원 없음.
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혁명사. 창작과 비평사.
이원복, 김영사. 2002. 먼나라 이웃나라 -프랑스.
임영빈. 2000. 프랑스 정부관료제와 프랑스 행정의 특성. 리서치 아카데미.
콜린 존스(Colin Jones) 지음. 케임브리지 프랑스사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랑스의 지리적 배경
1.
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필요성
1. 상상력에 의해 무한히 활용되는 교육 자료인 신문과 친해지기 위해서 NIE는 필요하다
2. 다양한 사고(思考)활동 - 사고력, 비판력, 통찰력, 분석력, 문제 해결력, 응용력을 가진다
3. 새로운 것에 도전하는 창의력
4. 현실과 사회를
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전환되고 있는 경영혁명기가 도래하고 있는
것이다. 세계산업질서의 흐름
Ⅰ. 인류사 레벨에서의 패러다임 이동: 정보혁명기 도래
Ⅱ. 세계경제패러다임의 이동기(1993~2010년)
Ⅲ. 기술, 경제패러다임 이동기
Ⅳ. 경영혁명기
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CEO의 친구, 선후배 등은 해당기업의 가치창출에 필요한 전문지식이나 경험 등이 없는 경우가 많다
2) CEO의 도움으로 사외이사로 임명되었기 때문에 CEO로부터 독립적이지 못하다
3. 경영자 보상체계
1) 명시적인 지표를 찾는데 급급한 나머지
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특성에 관한 연구”, 경북대 박사학위 논문, 1993
* 추병완, “정보사회와 윤리”, 울력, 2000
* 최동수, 『정보사회의 이해』, 법문사, 1999
* 최성모 지음, 정보사회와 정보화정책, 나남, 1998
* 통신정책연구소, 『정보시대의 도래』, 통신정책총서,
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1) 직접관리(자체관리)
2) 위탁관리
3) 혼합관리
3. 사례 조사(은행 소유빌딩)
4. 부동산 관리조직의 전문화 특성
1) 전문 인력
2) 관리부동산의 다양화와 전략적 제휴의 강화
3) 부동산 토털 서비스 제공
Ⅲ. 결론
참고 문헌
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특성
1. 정서 함양과 NIE
2. 기초, 기본 학력 중시와 개성에 따른 교육
3. 자기 교육력(학습력) 육성
4. 전통 문화 존중과 국제사회에 대한 이해
5. 열린 교육과정(Open Curriculum)
Ⅳ. 신문활용교육(NIE, 신문활용수업)의 의의
1. 정보 마인드 함
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영향을 미치는 요인
Ⅱ.환경문제의 본질
1. 외부효과와 환경문제
2. 정부개입의 필요성
Ⅴ. 환경오염 규제의 강화 요인
1. 환경오염 규제의 정치·경제적 속성
2. 환경오염 규제의 강화 요인
Ⅵ. 환경오염 규제의 일반적 특성
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