|
업분야축소 등의 제도는 직원들의 강한 반발과 비난이 있었다. 잭 웰치는 굴하지 않고, 제도들을 끝까지 시행하여 GE를 최고의 기업으로 만들었다.
Ⅳ. 참고문헌
로버트 슬레터, 「잭 웰치 최후의 리더십」, 형선호 역, 명진출판사, 2001.
잭 웰
|
|
|
근무여건 및 처우개선
8. 투명성제고를 통한 책임소재 파악
9. 제개혁과 공무원의 재량권 축소
10. 청렴서약제(Integrity Pacts)
11. 기업윤리시스템 (Business Ethics System)
12. 국민참여
13. 윤리준법인프라 구축
14. 집단소송제도 도입
Ⅶ.結
|
|
|
기업들에 의해 선점된 중국 이동통신 단말기 시장의 70%가 중저가 제품군임에 주목하였고 나머지 30%에 기업역량을 집중하는 집중전략을 선택하였다. 또한 기능위주의 단말기가 아닌 고품격 디자인을 중심으로 휴대폰의 명품 브랜드라는 컨셉
|
|
|
욕구는 불변
Ⅲ. 국내기업의 대응
1.글로벌 히트상품을 창출하여 초일류기업 대열에 합류
2.지속적 구조조정과 무형자산 확충으로 글로벌 경쟁력을 강화
3.히트상품 창출 메커니즘을 기업내에 체화
4.시장 민감형 기업으로 변신
|
|
|
정의
* 특허의 내용
* 특허의 연혁
* 특허의 존속기간
* 특허의 개요
* 특허의 출원
* 특허의 효력
* 특허의 심사제도&기간
* 특허법 비용
2.실용신안과 특허의 차이점
3.그밖에 의장법, 상표권
* 의장법
* 상표권
4.특허의 성공&실
|
|
|
기업이라는 것을 믿게 되었습니다.
외국계 기업이 우리나라에 현지 법인을 설립하면서 우리나라 기업들에게 가장 중요한 교훈을 주는 것은 남들에게 보여지는 외형만 키우는게 아니라 과감한 아웃소싱을 해서 정말 작지만 건실한 기업을 추
|
|
|
개인 지식 능력에 초점을 맞추어 조직의 지식향상을 꾀하는 이 야심만만한 시도는 직원들의 활발한 참여를 요구하며 직원의 개별 능력을 측정해서 업무와 직원의 능력을 최대한 조화시키려는 마이크로소프트사의 목표에 부합하며 기업의 원
|
|
|
업
제 6장 지역사회복지와 지역사회개발
제 7장 지역사회복지와 지역사회복지계획
제 8장 지역사회복지와 NGO
제 9장 지역사회복지에 있어서 사회복지사의 역할
제 3부 지역사회복지의 실제
제 10장 지역사회복지관
제 11장 지역사회복지
|
|
|
허용된다고 봄이 타당하다. 1. 노동조합의 개념과 유형
2. 노동조합의 설립요건
3. 법외노조의 법적 지위
4. 조합원의 지위
5. 조합활동의 범위와 정당성
6. 노조전임자의 법적 지위
7. 노동조합의 내부통제권
8. 노동조합의 조직변동
|
|
|
점에서 동일성을 찾을 수 있다.
참 고 문 헌
김남진, 김연태. 2007. 『행정법1』. 법문사.
안해균. 1990. 『정책학』, 다산출판사.
윤성식. 2002. 기획논단 - 공익의 실현 : 행정과 공익. 한국행정학회.
조계표. 2004. <신행정학>, 대영문화사 237~239.
|
|
메뉴펼치기
