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점찍는다. 즉 전체속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성 등을 평가하는 새로운 방법이다. 요즘 각 기업체에서는 면접의 비중을 크게 두는 나머지, 종래의 개인 면접에서 이 집단 면적으로 활성화고 있다.
4. 면접시험의 순서
1) 회사
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장단점
◉ 독약이라 생각한 모든 시련들이 지금의 나를 있게 한 보약이다.
3. 지원동기와 희망업무 및 장래포부
◉ 자원, 에너지 수송 기업 시장의 세계 1위 기업
4. 가장 자신 있는 분야 (자신의 장점 등)
◉ 기업을 위한 가장 필
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회사는 어디 지원했는가?
자신의 특기를 설명해보라.
당사 업종에 지원한 이유는?
당사가 나아가야할 방향은?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
자신의 좌우명은?
자신의 단점을 말해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부를 말
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업의 국제 경쟁력 향상에 이바지할 것입니다.
기술 발전에 따른 사회적 윤리 문제에도 민감하게 대응하겠습니다. 인공지능의 공정성, 자동화에 따른 노동시장 변화, 개인정보 보호 등 사회적 이슈에 대해 깊이 고민하고, 기술 개발 과정에서
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, 기여도 등)을 기술하시오.
6. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 당신을 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 기술하시오.
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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기업으로 최고의 물류시설과 해운업계를 선도하는 IT시스템 및 전 세계 4개 본부와 23개 법인 70여개 지점의 방대한 글로벌 네트워크를 갖춘 명실상부한 세계적 기업입니다. 이러한 기업에 입사하여 능히 주어진 업무를 수행할 수 있는 능력이
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이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다.
[ 코웨이 비전 및 핵심가치]
[ 코웨이 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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개인의 목표를 더 우선시하고 우리보다는 나를 먼저 생각하는 사람은 비록 개인의 역량이 탁월하더라도 협력과 소통이 중요시되는 글로벌 경쟁 시대에 장기적인 관점에서 기업의 지속 가능한 성장에 바람직하지 않은 결과를 초래한다고 생
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1. 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision(500자 이내)
정유회사는 이윤 창출만을 위한 기업, 오염물질을 발생시키는 환경에 해를 미치는 기업이라는 편견을 녹색에너지기업대상을 수상한 현대오일뱅크를 통해서 완전히 벗어버렸습니다. 사회
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점을 구체적으로 기술해 주십시오.
(800자)
5. 세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술 기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이 나아가야할 방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로
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