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ホテル經營の實際, 紫田書店, 1987. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 식음료 업장의 매출현황
Ⅳ. 식음료 업장 경영조직
Ⅴ. 호텔 식음료 메뉴선택에 대한 연구
Ⅵ. 식음료의 가치의 컨셉
Ⅶ. 조사와 분석
Ⅷ. 결론
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론적 접근법
1. 내용
2. 영향 및 한계
사. 비교행정론
1. 등장배경 및 내용, 한계
아. 발전행정론
1. 등장배경 및 내용
자. 신행정론
1. 등장배경 및 내용
차. 공공선택이론
1. 등장배경 및 내용
카. 신
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이론과 실제-제주사회와 제주관광의 변화, 백산출판사, 2002
윤대순, 관광경영학원론, 배산출판사, 2002
이병철, 지속가능한 농촌관광개발을 위한 지표설정 및 상대적 중요도에 관한 연구-A.H.P기법을 이용하여-, 경희대학교 관광대학원 석사학위
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송성자, 정문자, 『경험적 가족과 가족치료』 중안적성출판사, 1996.
송성자 외 7인, 『가족치료』시그마프레스, 2004.
유기현, 『인간관계론』 무역경영사, 1983. 1. 가족상담치료의 시대적 발전과정
2. 한국가족치료의 발달과정
참고문헌
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론, 보고사,1998.
3. 양참삼, 조직 이론, 박영사,1990.
4. 오석홍, 조직이론, 박영사, 1990.
5. 이달곤, 협상론, 법문사, 1995.
6. 김준호, "노동법개정과정에서〈노사관계개혁위원회〉의 역할분석-제3자적 조정기능을
중심으로", 서울대 행정대학원
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인간평등의 원리를 주장하고 그것은 선천적인 것이 아니라 교육과 경험에 의한 차이라고 하였다. 인성이 선천적으로 차이가 있는 것이 아니라 후천적인 학습과 경험에 의한다고 생각하여 종래의 봉건제도를 합리화하던 신분제의 이론적 근
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론에 빠지게 하는 단점이 있었다면, 아들러 심리학은 운명은 스스로의 선택으로 바꿀 수 있다는 희망을 전해준다. 이것이 최근 아들러 심리학이 사람들의 관심을 받는 이유일 것이다. 또한 독자들이 카네기의 인간관계론을 통해 긍정적인 에
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경영직 노동직 윤리
제4부 직장 내 직업윤리
제12장 인간관계론과 상생의 윤리
제13장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리
제14장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리
제15장 남녀의 직업활동과 양성평등의 윤리
- 각 장별 출제예상문제 제공(해설
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경영직 노동직 윤리
제4부 직장 내 직업윤리
제12장 인간관계론과 상생의 윤리
제13장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리
제14장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리
제15장 남녀의 직업활동과 양성평등의 윤리
- 각 장별 출제예상문제 제공(해설
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경영직 노동직 윤리
제4부 직장 내 직업윤리
제12장 인간관계론과 상생의 윤리
제13장 직업능력 향상과 자기계발의 윤리
제14장 직장 민주주의와 의사결정의 윤리
제15장 남녀의 직업활동과 양성평등의 윤리
- 각 장별 출제예상문제 제공(해설
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