|
론, 박영사, 1998
안광호 외, 전략적 브랜드관리 이론과 응용(2판), 학현사, 2003
잭트라우스 외, 포지셔닝, 을유문화사, 2002
안광호 외, 마케팅조사원론(제3판), 경문사, 2002
채서일 외, 통계분석(spss win을 이용한), 학현사, 2002
www.worldbank.org www.kotis.o
|
|
|
3단계 전략
8) 성공의 의의
2. 실패한 중소기업사례 - [두인전자]
1) 회사의 개요
2) 경과
3) 조직관리 상의 운영 미숙
4) 변화를 인지하지 못한 상태에서의 사업아이디어 전환 오류
5) 두인전자의 실패의 교훈
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
|
|
|
욕구들을 포기하는 사람들도 있기 때문이다. 이처럼 자아실현의욕구가 인간의 행동을 일으키는 가장 큰 동기가 될 수 있으며 이런 이유로 심리학뿐 아니라 정치, 경영, 교육 등 사회 다방면으로 매슬로우의 욕구이론을 긍정적으로 바라보고
|
|
|
이론은 인본주의 철학을 그 밑바탕에 깔고 있는데 즉, 인간은 근본적으로 선하며, 환경에 적응하여 자신의 잠재력을 실현하려고 한다고 본 것이다.
매슬로우는 인간의 욕구를 크게 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 사랑의 욕구, 자존심의 욕
|
|
|
잘 알려진 인물 중 거래적 리더십 사례(이건희)
4. 사회적으로 잘 알려진 인물 중 변혁적 리더십 사례(정주영)
5. 거래적 리더십 이론에 근거한 나의 의견
6. 변혁적 리더십 이론에 근거한 나의 의견
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
참고 자료
신유근, 「인간존중의 경영」, 다산출판사, 2008
동기부여론-경영 및 인간관리 노하우 2006 배정훈
전략기업컨설팅, 「조직과 인간행동의 이해」, 2009
황규대, 조직행동의 이해, 2007 동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논하여라.
|
|
|
조직행위론 강의자료집」, 2008.
신유근, 「인간존중의 경영」, 다산출판사, 2007. Ⅰ. 서론
동기부여의 중요성
Ⅱ본론.
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여 이론
3. 조직원의 동기 부여
4. 현장에서 동기부여 요인
Ⅲ. 결론
|
|
|
개선
① 공정한 인사정책 실시- 일관성, 공정성, 합리성 원칙
② 내부노동시장 개발
③ 승진 및 직무순환제도 개선
④ 생애복지 프로그램 설계 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 동기부여 내용 이론
Ⅲ. 동기부여 과정 이론
Ⅳ. 동기부여의 기법
|
|
|
조직관리론, 무역경영사, 1993.
2. 임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
3. 백기복, 조직행동연구, 법문사, 1994.
4. 한만봉, CEO 지도자론, 한국학술정보 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 하우스 경로-목표이론의 개요
2. 하우스 경로-목표이론의 지도
|
|
|
론, 한국학술정보 2008.
2. 임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
3. 백기복, 조직행동연구, 법문사, 1994.
4. 김석희, 조직관리론, 무역경영사, 1993. 1. 서 론
2. 본 론
A. 하우스 경로-목표이론의 개요
B. 하우스 경로-목표이론의 지도자(리더) 행동유
|
|
메뉴펼치기
