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문제점
(4) 직업재활서비스의 문제점
5. 장애인복지의 개선방안
(1) 장애인에 대한 소득지원서비스 개선
(2) 장애인의 일반의료 보장
(4) 장애아 조기교육
(5) 특수교육기회의 확대
(6) 직업교육의 강화
III. 결론
* 참고자료
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고용 통권 제 46호지 겨울 2002
-정신장애인직업영역확대를 위한 지원고용사례분석
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 34호지 겨울 1999
-정신장애인의 특성과 고려사항
-정신장애인의 직업 재활 과제와 대책
●한국직업재활학회 직
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장애인생활시설 193개소 및 장애인복지관 92개소)
○ 연 교육가능인원 : 총 41,040명(기초과정 34,200명, 전문과정 6,840명)
Ⅲ. 결 론
인간의 자유와 평등을 기본이념으로 하고 있는 민주주의 국가에서는 인간의 기본욕구인 자기실현을 위해 기회의
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장애인 고용 촉진과 관련한 법적 변화는 장애인들이 다양한 직업 기회를 갖게 하였고, 이는 이들의 경제적 자립에 큰 기여를 할 것입니다. 이러한 변화는 장애인의 삶의 질을 높이고, 보다 평등한 사회를 만드는 데 중요한 역할을 할 것입니다
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회 참여를 확대하는 데 주력하고 있다. 예를 들어, 한국장애인고용공단과 한국장애인복지관협회는 장애인을 위한 컴퓨터 및 인터넷 사용 교육, 온라인 금융 서비스 및 소셜 미디어 활용 교육 등 디지털 기술을 배울 수 있는 기회를 제공합니
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대신했다. (남원=연합뉴스) Ⅰ. 장애인복지의 변천
Ⅱ. 장애인복지 관련제도
1. 소득부문
2. 의료부문
3. 교육부문
4. 고용부문
5. 시설부문
6. 생활환경 부문
Ⅲ. 외국의 장애인복지와 신문기사
1. 외국의 장애인복지
2. 신문기사
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장애인복지관, 의료재활시설, 체육시설, 수련시설 및 공동생활가정 등의 시설
장애인 보호작업장
직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로기회
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고용, 주거 및 이동 수단에 대한 접근에 있어서의 사회적 불의에 대항하는 싸움에 우리는 그녀와 함께 해야 한다.(로버타 갤러,Roberta Galler)
<참고자료>
♧ 여성장애인과 이중차별/ 오혜경김정애/ 학지사
♧ 현대장애인 복지론/ 정무성/ 현
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고용주에게 적절한가
다. 차별 발생 시 시정 절차
□ 구인과정이나 직장 내 차별 발생 시 또는 합리적 조정이 제대로 이루어 지지 않을 시 직장 내에서 시정이 안 될 경우 다음과 같은 기관에 도움 요청 가능
○ 장애인 권익 위원회: 장애인
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장애인복지론, 청목출판사, 2005.
정무성 외, 장애인복지론, 학현사. 2007.
정영숙 외, 장애인복지론, 학현사. 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현 장애인 복지정책
1) 의료보장정책
2) 교육보장정책
3) 소득보장정책
4) 고용보장정책
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