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회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공, 최저임금 이상을 지급?
1) 장애인 직업재활시설
2) 장애인 근로 작업시설
3) 장애인 보호 작업시설
4) 장애인 작업 활동시설
5) 장애인 직업 훈련시설
81. 장애인 생활 시설의 개
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회에 있는 정신장애인의 인권
지역사회에 있는 정신장애인의 인권에 대한 최대의 문제는 정신장애인에 대한 차별과 편견의 문제이다. 차별과 편견은 정신장애인을 위한 병원이나 복지시설을 지역사회에 설립하는 어려움을 가져오기도 한다.
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의의
3) 정신보건법의 목적 및 기본이념
4) 국가와 국민, 정신보건시설 설치 운영자의 의무
5) 정신보건법에서의 정신보건시설
6) 입ㆍ퇴원 절차
7) 정신보건심의위원회
8) 권익보호에 관한 규정
3, 정신보건법의 한계
참고문헌
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장애인차별유형중 하나의 사례 예시 및 장애인 차별금지법적용 예시
1) 장애인차별유형중 하나의 사례 예시
2) 장애인 차별금지법적용 예시
3. 장애인차별금비법 시행으로 나타난 긍정적인 변화
1) 고용
2) 교육
3) 재화와 용역의 제공 및
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장애인스포츠 지도자들에게도 장애인스포츠 선진국의 최신 스포츠 과학 지식이나 트레이닝방법 및 개발된 지식의 현장 적용방법 등을 습득할 수 있도록 해외연수 기회를 확대해야 한다.
훈련시설의 확보 및 이용
장애인 대표선수의 전용 연
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고용사무소 - 직업상담,직업알선,구직자 구인자위한 직접적서비스
실업급여: 300일간의 실업급여 지급
적극적노동시장정책 : 모든실직자에게 기회보장하고 고용사무소는 구직자와 구인자 연결
직업훈련및 훈련기간동안 생계비지원
6. 스웨덴
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장애인은 4만여명이 의무고용대상이나 법이 시행된 지 8년이 지나고 있는 현재 고용된 장애인은 1만여명에 불과하다. 장애인의 일 할 기회를 확보해 주기 위해 이제 시행될 직업재활법을 충실하게 지키고, 더 나아가 장애인의 사회참여에 도
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고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 우리사회의 각종 차별들
1) 인종차별
2) 장애인차별
3) 성적소수자(동성애자) 차별
4) 비정규직 차별
5. 참고도서 “기지촌의 그늘”을 넘어 줄거리 및
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장애인 관련 정보통계 인프라 및 종합적 네트워크를 구축하고 중앙지방민간(지역사회 등)이 연계된 복지전달체계를 구축
5) 공동체적 삶에 대한 인식공유 등 사회적 인식 개선과 정보접근 보장 등을 통하여 장애인의 사회 참여기회를 보장
6)
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장애인이 교육을 받을 수 있는 특별조치와 지원을 마련하여 학 령기를 넘긴 여성장애인도 교육을 받을 수 있는 기회를 마련한다.
다섯째, 여성장애인의 경제적인 자립을 위한 노력으로 고용관련 법조항에 여성 장애인의 취업 활성화를 위한
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