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장애인복지실천의 이념과 가치
2. 한국의 장애 정의와 분류
3. 한국의 장애인 등록 현황
4. 한국의 장애인복지실천의 변천사
5. 한국의 장애인복지 정책 및 제도
제3장 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(장애인차별금지법)
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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장애인차별금지법의 한계와 개정방안, 前 장애인차별금지추진연대 법제정위원장
(1) 홍보와 인권에 대한 교육
장애인차별금지법이 실효성 있게 작동하여 장애인의 삶에 변화를 가져오기 위해서는 우선 장애인차별금지법을 제대로 이해하기
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장애인 차별금지 및인권보장에 관한 기본계획 2013. 2.
<가족.아동.장애인복지 현황과 정책과제> 김유경,류정희,변용찬
한국장애인고용공단_고용개발원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1)인권유린 사례 기사 소개 <2016년 축사노예 사건>
2)장애인
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성우, 재취업 지원사업 참여 간호사의 취업 실태 분석, 한국콘텐츠학회, 2015.
이소희, 직장 내 성희롱 금지 및 예방 실효성 제고를 위한 제도 개선 토론회, 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」 상 직장 내 성희롱 금지 및 예방
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독일(2002년 장애인기회균등에관한법) 등을 들 수 있으며 아프리카의 일부 국가들도 별도 장차법을 운영하고 있는 것으로 알려져 있고, 아시아에서는 두 번째에 해당한다.(일본은 1990년도부터 논의가 있으나 아직 제정에 이르지 못했다.)
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장애인들이 선도적으로 앞장서서 싸워야 한다. 장애인권리협약이 국회에서 비준되도록 투쟁하여야 한다. 또한 비준 과정에서 관련 법령의 개선에 나서야 한다. 장애인 당사자와 활동가들은 장애인차별금지법 제정의 성공에 대해 충분히 기
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법까지 다양한 정책수단을 가지고 있어 복합적인 정책 특성을 가진다. 그 중에서도 가장 중요한 것이 장애인의 고용을 강제하고 고용상의 차별을 금지하는 장애인 고용차별금지규제라 할 수 있다.
3) 효과
노동부 자료에 따르면 1991년부터 199
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한국사회복지연구회, 1996
‘장애인고용장려금’, 시사상식사전, ‘장애인 차별금지법’, 시사상식사전, 사회복지정책론
사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세
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미국사회 내에서 적극적 차별 수정정책의 인종차별을 둘러싼 논란이 지속되고 있다.
참고문헌
우수명 저, 다문화사회복지개론, 양서원 2015
박지영, 배화숙 외 저, 함께하는 사회복지의 이해, 학지사 2014
김태환 저, 다문화 사회와 한국 이민정
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