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장애인복지법제
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
4) 장에인 • 노인 • 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
5) 교통약자의 이동편의증진법
6) 장애인
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한국보건사회연구원
‘장애인 차별실태와 인권의식 개선방안에 관한 연구’ 권선진(2004), 사회과학연구 Vol.8
‘장애인 차별과 인권’ 김재규 외, 통일평화인권총서(한국지역사회의 인권) Vol.2001 No.1
‘장애인차별금지법’ 김철주(2004), 입법
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장애인에 대한 편견이 종식되고, 장애인들이 그들의 인간성을 보호받으며 생활하는 것이 가능해질 것이다.
참고문헌
◇ 이경미, 자본주의와 장애인차별-한국노동시장에서의 차별 기제와 양상, 한양대대학원.
◇ 여준민, 차별금지법 제정으로
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한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 전국장애인차별철폐연대의 지하철 운행방해 시위의 발생과 진행 과정
(2) 사회문제론 관점으로 바라본 전장연
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성 노동자들만 파견 노동의 파견 노동의 사지에 남겨 둔 채 슬그머니 발을 빼고 말았다는 비난을 면치 못할 것"이라는 평가를 하고 있다. 고용평등기구의 설치나 그를 위한 차별금지법의 제정 등과 같은 법, 제도적 차원의 방안이 자동적으로
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법률이 무력하다는 점이다.
둘째, 장애인 노동력에 대한 객관적인 기준이 없으므로 장애인 노동력이 다른 노동력과 동일한 생산성을 가져다 줄 수 있음에도 불구하고 장애인 노동력은 종종 낮게 평가된다. 또한 고용 상에 차별을 받는 노동자
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법, 1987년 남녀고용평등법(이하고평법)의 제정으로 이어졌다. 고평법은 이후 1999년 3차 개정시 외국의 입법례와 같이 간접차별 규제에 대한 부분을 첨가하였다. 이와 더불어 1999년 남녀차별금지및구제에관한법률(이하 차별금지법)을 제정시행
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차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증진법, 특수교육진흥법 등에 있는 유명무실한 차별금지조항을 실효성있게 벌칙 규정을
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법의 접근방법에 관한 연구, 개별적 모델과 사회적 모델을 중심으로 2005 장애인복지
장애인복지란
장애인 복지정책의 현황과 문제점
정신장애인의 강제치료제도와 인권문제
장애인고용에 대한 활성화 방안모색
장애인차별금지법
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의의
1. 인권
2. 기본권
Ⅴ. 권리의 본질
1. 의사설(Willenstheorie)
2. 이익설(Interessentheorie)
3. 절충설(Gemischte Theorie)
4. 법력설(Rechtliche Machtheorie)
Ⅵ. 권리의 남용
Ⅶ. 권리의 낙태
Ⅷ. 권리의 미국권리구제 사례
Ⅸ. 결론
참고문헌
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