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노동조합의 내부정치(H자동차노조의 현장조직들을 중심으로). 연대와 실천. 2000.2.
전국현장조직대표자회의. 전국현장조직운동의 현황. 도서출판 현장에서 미래로. 1999.
허은영. 한국노동조합운동의 활성화 방안에 관한 연구(민주노조운동의
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노동쟁의조정법 제3조), 조합비 상한선 조항(노조법 제24호) 등이 있으며, 93년 7월 30일 입법예고 되었던 근로자 파견법 등이 있다. 이 모든 조항은 노동조합 활동의 자유를 비롯한 노동3권을 침해하고 있을 뿐만 아니라, 노동운동의 민주적. 계
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노동조합단체들의 정책 입장
4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례
5. 일본 노조의 CSR 실천 사례
6. 국내 노조운동에 주는 시사점
7. 맺음말
◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할 ◆
1. 유럽
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노동운동이 이러한 입장에 서서 재벌해체를 위해 구체적으로 추진한 운동은 미미하다. 대체적으로 보아 선언적 활동의 범위에 머무른 것이다. 1. 한국 복지제도의 전개과정과 성격
1960년대 초
1980년대 초
1980년대 중반 이후부터 김
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노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트 1.서 론
2.한국 노사관계의 현황
3.한국적 노사관계의 특징
(1)한국 노사 관계의 역사적 배경
(2)한국 노사 관계 전개 과정의 시대별 특징
(3)두개의 전환점을 중심으로 본 한국
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노동브리프), 2013
채준호, 영국 노동분쟁해결기구의 운영실태 연구, 전북대학교, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 영국의 노사관계
1. 역사 속 사건
1.1 산업혁명
1.2 러다이트 운동
1.3 총파업
2. 고용관계 당사자
2.1 사용자
2.2 노동조합
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5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
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조합과 상호보험조합 등이 500-2000명의 종업원을 가지고 있으면 이 법의 적용이 1/3의 참여는 근로자들에게 공동결정의 가능성을 거의 제공하지 못하지만, 기업에 대한 정보를 확보 1. 독일의 노동조합운동 및 노사관계의 역사
2. 노동조
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노조의 경우에는 당연히 적용되지 않는 것으로 해석할 수밖에 없다.
IV. 産別勞組와 勞動法改正
_ 노사대등관계를 형성하여 노동조합운동의 정상화를 통해 노조로 하여금 우리 사회의 발전에 적극적인 기능을 수행할 수 있도록 기대한다면
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노동조합의 조직적 연대책임
Ⅳ. 노동쟁의의 현황 및 문제점
Ⅴ. 노조파업의 사례
1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데일리메디)
2. 보건노조, 가톨릭의료원 집중투쟁 본격화(데일리메디)
Ⅵ. 총파업 사례
1. 총파업의
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