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정의
Ⅲ. 기업문화의 중요성
Ⅳ. 기업문화의 다양성
Ⅴ. 기업문화의 요소
1. 기업문화의 7대 요소
1) 공유가치(shared value)
2) 전략(startegy)
3) 구조(structure)
4) 관리시스템(system)
5) 구성원(staff)
6) 기술(skill)
7) 리더십스타일(style)
2. 기업
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한국교회와 예배갱신』 (대한기독교서회, 2004), 47.
조태현, 『예배기획, 행사기획: 열린 교회, 부흥하는 교회를 위한』 (서울: 예루살렘, 1997), 38.
김병삼, 『열린 예배? 현대 예배!』 (프리셉트 1999), 55.
Edward G. Dobson, Seeker Sensitive Service. 박혜영,
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교육을 통한 교회성장에 관한 연구, 아세아연합신학대학원, 1988.
-서민용, 한국의 장로교회 정체성 회복을 위한 제언: 교리설교의 필요성을 중심으로, 안양대신대원, 2004.
-정일웅, 종교개혁 시대의 Katechismus 연구, 신학지남사 1988년 가을호.
-정
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교육에 대한 올바른 가치관을 가지고 올바르게 학습법을 통해 아이들을 교육하는 것이 우리에게 남겨진 과제임을 생각할 때 마음이 무거워진다. 아무튼 한국교회의 미래는 끊임없이 도전하고 개혁하려는 마음을 가지고 있는 한 변화 성장이
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교회의 구조조정이 곧 한국 사회의 구조조정을 위한 동반자의 역할을 담당한다고 보아야 할 것이다. 이 구조조정은 중생의 원리와 만인제사장직이라는 개신교 종교개혁의 원리에 비추어 볼 때 교회가 사회에 앞장서서 본을 보여 주어야 할
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한국에서 민주사회의 개혁을 이루어내기 위해서는 모험이 뒤따르고 희생이 요구된다. 제자화 교육은 자기희생의 사랑과 함께 좁은 의미의 교회교육이 아닌 사회 개혁을 소망하고 실천하는 데까지 이르게 한다. 따라서 변혁적 배움의 목적은
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한국환경관리학회
조용주 외 4명(2008), 쓰레기 매립지 침출수 정화를 위한 갈대 선발, 한국환경과학회
장덕기 외 1명(2004), 가정에서 발생되는 재활용 쓰레기에 관한 분석, 한국실과교육연구학회
정영훈 외 2명(2006), 쓰레기 집하시설, 대한설
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교회성장원리}, 서울:생명의말씀사, 1980.
White, John, 이석철 역, {탁월한 지도력}, 서울:한국기독교학생회 출판국, 1991.
2. 논문
김병서, "한국사회의 산업화와 교회발전", {기독교사상} (1986.6).
박시원, "90년대 한국교회의 목회방향", {기독교사
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교회와신학 22집 (1990년 ) (261-279p.)
83 성령과 교회 부흥 이종성 교회와신학 12집 (1980년 ) (98-124p.)
84 성령의 은사(Charismata)를 통한 한국교회 교역갱신의오성춘 교회와신학 16집 (1984년 ) (167-200p.) Ⅰ. 목회 개념의 재 이해
Ⅱ. 성령이해의 시각
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/ 송영 / 축도 1.성만찬 예배회복의 필요성
2.성만찬의 의미
3.성만찬의 기원
4.성만찬의 다양한 이해
5.종교 개혁가들의 성만찬
6.성만찬 예배 회복의 필요성
7.토착화의 모색
8.리마예식서
9.한국교회 성만찬 예문
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