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부문
4) 기타경영환경
신용도, 경영진의 사업수행능력, 기타 기업경영에 영향을 미치는 사항
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 세부 신용위험 평가대상기업 선정 기준
□ 각행별 최저 신용공여규모 기준
기업구조조정촉진법 적용대상 기업 : 30억
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금융이 가지고 있는 한계를 인정하고 받아들이면서 금융부문이 담당해야 할 역할을 자리매김해 나가야 한다. 금융 산업과 금융기관이 지닌 공공성과 외부성, 글로벌 금융위기 이후 달라진 금융에 대한 시각, 외환위기와 카드사태, 글로벌 금
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공공근로사업 확대(행정자치부 등)
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시
2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원
3) 우선직종훈련 및 실업자 재취직훈련 조기시행
4. 실직자에 대한 생계지
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현황과 문제점
Ⅶ. 사회복지체계에서 민간참여 확대방안
1. 시설운영자와 직원
2. 시설생활자와 가족
3. 복지행정
Ⅷ. 사회복지체계에서 민간위탁의 개선방안
Ⅸ. 향후 민간부문의 사회복지환경 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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금융 개혁
1. 은행의 2단계 구조조정 완결
2. 제2금융권의 2단계 구조조정 마무리
1) 종금
2) 투신
3) 보험?금고?신협?리스
3. 공적자금의 조성과 투명한 집행
4. 금융감독의 선진화 및 시장안정 보완대책 추진
Ⅳ. 기업 예산 개혁
1. 기업식
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금융기관에 대해 공부 할 수 있었던 좋은 기회가 되었으며 앞으로 우리나라의 금융기관들이 나아가야 할 방향에 대해서도 조금더 생각해 볼수 있는 기회가 되었다.
현재 우리나라 금융기관은 정부소유의 공공재 성격의 금융기관도 있지만 대
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금융기관이 세계적 범위에서 금융거래를 할 수 있도록 했다.
참고문헌
▷ 김정하(2001), 금융거래현상에 관한 미시구조이론적 고찰, 강원대학교
▷ 노태석(2011), 현행 금융 분쟁 해결제도에 관한 법적 연구, 건국대학교법학연구소
▷ 양춘제(2011
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정부의 대책 - ‘중산층 키우기 휴먼뉴딜’
4.1.1 중산층 탈락 방지
4.1.2 중산층 진입 촉진
4.1.3 미래 중산층 육성
4.1.4 미래기획위원회의 중산층 대책에 대한 검토
4.2 양극화 해소를 위한 보완대책
4.2.1 단기 대책
4.2.1.1 사회안
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구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
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금융기관 역할), 어떻게 할 것인가?”, 2009.
김중연, 일반은행의 비이자 부문 수익구조, 한국금융연구원, 2002.
문만용, 회계정보의 제공순서 및 표현양식이 감사인의 판단에 미치는 영향, 한양대학교 산업경영디자인대학원 논문, 2007.
민칠홍,
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