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보험의 적용
고용보험, 산업재해보상보험, 직장국민건강보험, 직장국민연금 등 4대보험의 혜택을 건설근로자들이 받아야 한다. 4대보험은 모든 산업 근로자들의 기본적으로 받는 혜택이다. 그만큼 4대보험은 근로자 복지에 중요한 역할을 한
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회보험의 주요 쟁점 및 개혁
I. 국민연금보험의 개혁
II. 국민건강보험의 개혁
III. 노인장기요양보험의 실시
* 참고문헌
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보험
I. 노인장기요양보험의 개념
II. 국민건강보험과 차이점
III. 노인장기요양보험의 주요 내용
1. 신청자격과 서비스 이용체계
2. 급여의 종류
1/ 재가급여
가. 방문요양
나. 방문목욕
다. 방문간호
라. 주, 야간보호
마. 단기
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보험제도의 개요
1) 실업대책의 역사
2) 고용보험제도의 의의
2. 한국고용보험제도의 도입배경과 주요연혁
1) 도입배경
2) 주요연혁
3. 고용보험의 적용확대 과정
4. 고용보험의 내용
1) 운영주체
2) 적용
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"※ 보수월액의 해당요율 곱하고 원단위 절사 처리
※ 4대보험료율은 매년 1월 1일 기준으로 고시함
※ 산재보험료율은 사업장마다 다르므로 꼭 확인요함
※ 고용보험, 산재보험료율확인방법
1. 고용산재보험토탈서비스(http://total.kcomwel.or.k
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보험자가 가해자에 대해 가지게 되는 손해배상청구권은 법적으로 관리운영주체에게 승계되는 것이며, 관리운영주체는 가해자에 대해 사회보장급여의 범위 내에서 구상할 수 있는 권리를 취득하게 된다(예 : 국민건강보험법 제53조 (구상권),
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보험법을 제정하였다. 그 후 1884년에 산업재해보상보험법을 제정하였고, 1889년에 연금보험법을 제정하였다. 그러다가 독일은 1994년에 장기보양보험(수발보험)을 도입하였다(국민건강보험공단, 2005). 그리고 일본도 노인층에게 돌봄 서비스를
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보험 전산망을 비롯하여 국민연금공단건강보험공단국세청근로복지공단 및 지방자치단체 전산자료를 주기적으로 조회하고 있다는 사실과 부정수급에 이른 제제조치 등을 적극 홍보함으로써 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파하기
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보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험으로는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있다. 사회보험은 사회구성원의 경제적 생활을 보장하기 위해, 생
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보험법공공부조법사회복지서비스법 등에서 나타나는 법적 특징은 다르게 나타남
- 국민기초생활보장법아동복지법노인복지법장애인복지법모부자복지법국민건강보험법국민연금법 등 개별 사회복지법 전체를 통하여 실현
- 사회복지서비스
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